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童工年齡是16歲以下。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。童工是指未滿十六周歲,與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系從事經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。
十六周歲以下的員工屬于童工。法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí),必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人,
童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 所以十七周歲屬于未成年工,只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬于未成年工,而不是童工。
童工年齡是16歲以下。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。童工是指未滿十六周歲,與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系從事經(jīng)濟(jì)收入的
1、16周歲以下的都屬于未成年童工。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿1
未滿十八不算童工,童工是指未滿十六的未成年人?!秳趧?dòng)法》第十五條規(guī)定:禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對(duì)招用童工,我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)
年滿十六周歲的不是童工,雇傭童工的行為是否違法,都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的,不是童工,而是未成年工。用人單位可以招用未成年工,但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
兒童骨折需要賠償多少錢,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療
處五年以下有期徒刑或者拘役。猥褻14歲女童,判刑的規(guī)定如下: 1、處五年以下有期徒刑或者拘役; 2、聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪的,或者有其他惡劣情節(jié)的,處五年以上有期徒刑; 3、猥褻兒童的,依照前兩款的規(guī)定從重處罰。所謂猥褻,是指以刺激