3年期勞動合同試用期多久

2022-04-12 621

普法內(nèi)容

約定履行期限為3年的勞動合同，試用期最長不得超過6個(gè)月。根據(jù)勞動合同法中的規(guī)定，員工的試用期與勞動合同的履行期限相關(guān)：如果簽訂的勞動合同為1年及1年以下的，員工的試用期為1個(gè)月。如果簽訂的勞動合同是一年以上三年以下的，則員工試用期為2-3個(gè)月。如果合同履行期是三年及以上的，則試用期最長為6個(gè)月。

《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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