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勞動糾紛指什么

勞動糾紛指什么

2022-04-15 1,119
普法內(nèi)容
勞動糾紛，是指處于勞動關系雙方當事人之間發(fā)生的與勞動權利和義務有關的糾紛，根據(jù)我國勞動法的有關規(guī)定，勞動糾紛包括以下幾種：勞動合同糾紛、勞動保險糾紛、集體勞動合同糾紛、工傷保險待遇糾紛、關于解除合同并支付經(jīng)濟補償金的糾紛等等。但是，有關家政服務的糾紛、幫工學徒的糾紛、繳納住房公積金等的糾紛等，不屬于人民法院受理的勞動糾紛的范疇。
1、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！?、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！?/div>

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    2024-07-01 36
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    2022-05-11 818
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    勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛的區(qū)別是： 一、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過仲裁，那就是追索勞動報酬，可以申請先予執(zhí)行而直接進入訴訟程序。只有對仲裁結(jié)果不服的可以在收到仲裁裁決

    2023-08-13 34
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    2021-10-23 15,340
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    2022-08-18 15,340
  • 勞動糾紛與勞務糾紛無法和解怎么辦(勞務糾紛和勞動糾紛)

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    2023-12-12 15,340
  • 勞動糾紛律師服務收費政府指導價是什么

    最新勞動糾紛律師費標準 (一)不涉及財產(chǎn)關系的最高不超過5000元/件； (二)涉及財產(chǎn)關系的，爭議標的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續(xù)費；爭議標的超過10000元的，除每件最高可

    2023-01-06 15,340
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    什么是勞動糾紛

    根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權利和勞動義務關系所產(chǎn)生的一系列相關的爭議

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  • 勞務合同糾紛勞動仲裁嗎 01:11
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    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根

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    勞動糾紛起訴費是10元。案件受理費分別按照下列標準交納：財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，

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勞動糾紛不同階段法律問題導航
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