什么是勞動糾紛，勞動糾紛是指什么？
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勞動糾紛是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所屬單位之間因勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。根據(jù)《勞動爭議事件適用法律解釋2》第7條，以下糾紛不屬于勞動爭議：（1）勞動者要求社會保險經(jīng)營機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛（2）勞動者和用人單位因住房制度改革引起的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛（3）勞動者對勞動力鑒定委員會的障礙等級鑒定結(jié)論或?qū)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15917769460308752933.html">職業(yè)病診斷鑒定委員會職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛（4）家庭和個人和家政服務(wù)人之間的糾紛（5）個人工匠和幫助勞動者學(xué)徒之間的糾紛（6）農(nóng)村承包經(jīng)營者和雇傭者之間的糾紛。
《勞動爭議案件適用法律解釋二》第七條
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勞動糾紛，是指處于勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間發(fā)生的與勞動權(quán)利和義務(wù)有關(guān)的糾紛，根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，勞動糾紛包括以下幾種：勞動合同糾紛、勞動保險糾紛、集體勞動合同糾紛、工傷保險待遇糾紛、關(guān)于解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的糾紛等等。
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勞動糾紛是什么勞動糾紛是用人單位與勞動者等勞動關(guān)系的主體之間發(fā)生的糾紛，糾紛包括除名、辭退和辭職、離職的糾紛；有關(guān)工作時間、休息休假、社會保險的糾紛；以及有關(guān)勞動報酬的糾紛等。
2020.11.22 192 -
什么是勞動糾紛勞動糾紛，即勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間在生產(chǎn)活動中所產(chǎn)生的關(guān)于勞動合同得履行所產(chǎn)生的糾紛，包括因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同等事項而發(fā)生的爭議。
2020.08.28 183 -
勞動糾紛 勞動爭議是什么勞動糾紛也稱勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
2020.03.20 284
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勞動糾紛具體是指什么?
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛； （二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛； （三）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老
2022-06-24 15,340 -
勞動糾紛是什么？
勞動爭議按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，可劃分為以下幾種： 1．按照勞動爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同，可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。 個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位發(fā)生的勞動爭議；集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人
2022-08-18 15,340 -
什么是勞動糾紛
勞動糾紛是勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四
2022-02-12 15,340 -
勞動糾紛到底指的是什么？
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛； （二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛； （三）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老
2022-06-23 15,340
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
01:14
勞動糾紛起訴費是多少勞動糾紛起訴費是10元。案件受理費分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,678 2022.06.22 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
