公司法公司解散的條件

2021-04-26 619

普法內(nèi)容

公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；股東會或者股東大會決議解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，請求人民法院解散公司。

《公司法》第一百八十條，公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

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什么是解散公司的條件?
在我國解散公司的條件包括：一、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形。二、提起訴訟的股東用盡了其他救濟手段，通過其他途徑不能解決公司僵局或欺壓行為。

2020-12-21 162
關(guān)于和公司解散的公司司法解散的問題
公司的司法解散，是公司治理發(fā)生嚴重困難、陷入僵局時，公司股東通過司法途徑解散公司的制度。公司司法解散的事由有: (一)公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的; (二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規(guī)定的比

2020-10-05 49
司法訴訟解散公司的條件，怎么規(guī)定
起訴公司解散的受理條件包括： 1、請求解散的人為持有百分之十以上公司全部股東表決權(quán)的股東； 2、公司的經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東的利益遭受重大損失； 3、通過其他途徑不能解決。同時滿足以上條件時，法院將受理該請求。解散后十五日內(nèi)

2024-05-11 33

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法律依據(jù)的公司解散有哪些解散條件
根據(jù)《公司法》第一百八十條、第一百八十二條規(guī)定，公司解散的原因：一是營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的解散事項出現(xiàn)；二是股東會決議解散；三是因為合并分立而解散；四是依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

2022-04-24 15,340
如何解散司法解散公司
公司司法解散的事由與要件：一、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難。公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難即公司僵局，是指因股東之間或公司管理人員之間的利益沖突或尖銳矛盾而出現(xiàn)的公司運行障礙，既包括管理困難，也包括經(jīng)營困難，

2023-09-04 15,340
公司解散法律條件是怎樣的
條件：公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，請求人民法院解散公司。《公司法》第一百八十條：公司因下列原因解散:

2023-01-30 15,340
2022年公司司法解散的條件包含什么
一、公司法關(guān)于司法解散公司的條件規(guī)定，主要有四個條件： 1.請求的主體須為持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東。 2.造成經(jīng)營管理嚴重困難的原因，一般包括因投資決策錯誤、市場外部環(huán)境的改變、嚴重違約

2022-12-02 15,340

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01:11
公司解散效力有哪些
根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司解散效力主要包含以下幾點： 1、對于將要解散的公司，必須依照法律的規(guī)定進入清算流程；如果是因為合并分立導(dǎo)致公司解散的，也必須按照法律的相關(guān)規(guī)定，處理現(xiàn)有的債權(quán)債務(wù)問題。 2．當(dāng)公司的權(quán)利能力受到一定的限制時，不

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01:07
公司解散如何賠償孕婦
公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟補償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟補償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟補償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作

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01:15
公司解散員工賠償多少
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因為有關(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟補償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟補償金的計算標準，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0

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