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公司解散的效力是進(jìn)入清算程序。除因合并、分立而解散外,在其他解散的情形下,公司均需進(jìn)行清算。公司應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開始清算。
這個(gè)問題需要分類討論,如果合同沒有蓋章也沒有法定代表人簽字,那么合同是不生效的。 但如果合同只有法定代表人簽字,沒蓋公章,則是生效的。法定代表人的簽字與單位的蓋章無實(shí)質(zhì)區(qū)別。因?yàn)?,單位印章本身沒有手、腳,也沒有“意識(shí)”。蓋章必須通過人來完成
公司一經(jīng)解散,便不能進(jìn)行與清算無關(guān)的活動(dòng)。只能在法定期限內(nèi)成立清算組進(jìn)行清算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,清算組清理公司財(cái)產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。
公司解散產(chǎn)生的法律效力是: 公司一經(jīng)解散就要停止一切積極活動(dòng)。也就是說該公司不得再開展新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)原來進(jìn)行的尚未完結(jié)的業(yè)務(wù),公司仍可視具體情況決定是繼續(xù)完成還是終止。 其后成立清算組,接替公司董事
公司一經(jīng)解散,便產(chǎn)生以下效力: 1、停止一切積極活動(dòng)。是指不得再開展新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)原來進(jìn)行的尚未完結(jié)的業(yè)務(wù),公司仍可視具體情況決定是繼續(xù)完成還是終止。 2、成立清算組,接替公司董事會(huì)。除公司合并分立
企業(yè)解散效力主要有:1、企業(yè)解散后,除合并或分立外,應(yīng)在在15日內(nèi)成立清算組,依法進(jìn)行清算;2、公司解散后,不得從事與清算無關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);3、公司應(yīng)當(dāng)依法處理債權(quán)債務(wù),未到期的視為到期。
一經(jīng)解散,便產(chǎn)生以下效力:(1)停止一切積極活動(dòng)。是指不得再開展新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)原來進(jìn)行的尚未完結(jié)的業(yè)務(wù),公司仍可視具體情況決定是繼續(xù)完成還是終止。(2)成立清算組,接替公司董事會(huì)。除公司合并分立而解
經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解,雙方當(dāng)事人達(dá)成的交通事故調(diào)解書,其最重要的效力是:1、確認(rèn)雙方的民事法律關(guān)系,對(duì)雙方當(dāng)事人均具有法律約束力;2、在一方拒不履行交通事故調(diào)解書時(shí),調(diào)解書具有法定的證據(jù)效力。 換言之,交通事故調(diào)解書是在交通管理部門調(diào)
試用期內(nèi)公司解散部門的,公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系終止,公司應(yīng)該向試用期的員工或其他在職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,試用期員工的試用時(shí)間一般不會(huì)超過六個(gè)月,因此,公司應(yīng)該支付員工0.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,因用人單位解散,勞動(dòng)
公司因?yàn)榻馍?,終止孕婦員工的勞動(dòng)合同的,應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說,勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤,工作時(shí)間越長(zhǎng),得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多;反之亦然。具體來說,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下:1、勞動(dòng)者在用人單位工作