晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2020

2021-03-25 5,033

普法內(nèi)容

根據(jù)我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2020年我國(guó)已經(jīng)取消了晚婚晚育規(guī)定和政策，女職工產(chǎn)假正常情況下為產(chǎn)后98天+產(chǎn)前15天。如果有特殊情況的，可以增加產(chǎn)假：1、女職工出現(xiàn)難產(chǎn)情況的，增加15天；2、女職工出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)，增加15天。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；如果女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

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2020廣東省晚婚晚育假的規(guī)定是什么？
一、2024廣東省晚婚晚育產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定：晚婚假根據(jù)新版的《廣東省計(jì)劃生育條例》，晚婚假期的確取消了。但按照政策從2024年1月1日開(kāi)始實(shí)施的設(shè)定，在2024年12月31日前完成婚姻登記且符合晚婚政策，還是可以享受13天晚婚假的。二、202

2024-06-21 27
湖南產(chǎn)假晚婚晚育怎么規(guī)定的呢？
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)

2024-06-11 31
產(chǎn)假晚婚晚育怎么算
產(chǎn)假規(guī)定2012年中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況并不一樣,各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。

2020-04-04 192

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2014晚婚晚育產(chǎn)假多少天國(guó)家法定晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假98天，另按所在省市規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假。在2014年，女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。其中，晚育的，另按所在省、或直轄市、自

2022-10-07 15,340
晚婚晚育產(chǎn)假多少天，2019晚婚晚育的規(guī)定是什么
根據(jù)現(xiàn)行的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，晚育女性除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這就意味著，今年元旦前，如果符合晚婚條件，將擁有128天的產(chǎn)假，包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假及30天獎(jiǎng)勵(lì)假。此外，

2021-03-02 15,340
2020年江西晚婚晚育產(chǎn)假會(huì)怎樣？
根據(jù)《江西省計(jì)劃生育條例》第三十條的規(guī)定，江西晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2017年如下：實(shí)行晚婚、晚育的夫妻，其所在單位或者戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；其中屬于干部、職工

2022-07-05 15,340
哪些城市規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假
晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定已經(jīng)取消。根據(jù)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和旅程假的通知》，職工結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況給予一至三天的婚假。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多

2021-12-29 15,340

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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

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晚婚年齡一般是多大
在我國(guó)現(xiàn)行的婚姻法中對(duì)晚婚的年齡是沒(méi)有作具體的規(guī)定，只是針對(duì)計(jì)劃生育政策是鼓勵(lì)年輕人晚婚，一般情況下大眾認(rèn)為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚，其實(shí)晚婚年齡與法定婚齡是不相同的，它是鼓勵(lì)性大于強(qiáng)制性質(zhì)，晚婚年齡的概念很簡(jiǎn)單，只

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