女生晚婚晚育產(chǎn)假有什么規(guī)定嗎？
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晚婚晚育的產(chǎn)假時(shí)間是98天，一般情況下每個(gè)地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之間，具體看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日，在產(chǎn)假期間也是有工資的。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天。剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假，生育多胞胎的女職工，每增加一個(gè)嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利，流產(chǎn)的女職工也享受，懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假，滿(mǎn)4個(gè)月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
晚婚晚育的產(chǎn)假時(shí)間是98天，一般情況下每個(gè)地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之間，具體看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日，在產(chǎn)假期間也是有工資的。
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晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定已經(jīng)取消了，最新婚假時(shí)間根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假1
2020.04.05 170 -
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2021根據(jù)我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2021年我國(guó)已經(jīng)取消了晚婚晚育規(guī)定和政策，女職工產(chǎn)假正常情況下為產(chǎn)后98天+產(chǎn)前15天。如果有特殊情況的，可以增加產(chǎn)假：1、女職工出現(xiàn)難產(chǎn)情況的，增加15天；2、女職工出現(xiàn)生育多胞胎的
2021.03.30 4,147 -
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2020根據(jù)我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2020年我國(guó)已經(jīng)取消了晚婚晚育規(guī)定和政策，女職工產(chǎn)假正常情況下為產(chǎn)后98天+產(chǎn)前15天。如果有特殊情況的，可以增加產(chǎn)假：1、女職工出現(xiàn)難產(chǎn)情況的，增加15天；2、女職工出現(xiàn)生育多胞胎的
2021.03.25 5,033
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晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定如下： 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天產(chǎn)假。 2、符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。 3、實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假。 正常產(chǎn)假90天+晚育
2022-03-14 15,340 -
晚婚晚育產(chǎn)假多少天，2019晚婚晚育的規(guī)定是什么
根據(jù)現(xiàn)行的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，晚育女性除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這就意味著，今年元旦前，如果符合晚婚條件，將擁有128天的產(chǎn)假，包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假及30天獎(jiǎng)勵(lì)假。此外，
2021-03-02 15,340 -
n晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷
2023-02-13 15,340 -
晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定
晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定： 根據(jù)2003年1月1日起施行的《省人口計(jì)劃生育條例》的相關(guān)條款，女方年滿(mǎn)23周歲以上初婚為晚婚，男方年滿(mǎn)25周歲以上初婚為晚婚；女方晚婚生育或24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。
2022-03-14 15,340
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01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)
2,445 2022.04.12 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對(duì)于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來(lái)講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如
3,699 2022.04.17 -
00:59
準(zhǔn)生證最晚什么時(shí)候辦不影響報(bào)銷(xiāo)準(zhǔn)生證最晚在孩子出生一個(gè)月后辦不影響報(bào)銷(xiāo)。準(zhǔn)生證是孩子出生的必要手續(xù)，應(yīng)該盡量在預(yù)產(chǎn)期前辦理好準(zhǔn)生證，因?yàn)樵谥笞≡骸⒊鲈旱纫幌盗械氖虑槎夹枰獪?zhǔn)生證。一般建議在懷孕3個(gè)月左右去辦理準(zhǔn)生證，這是因?yàn)樵性缙诘牧鳟a(chǎn)率較高，過(guò)早辦理準(zhǔn)生證反而不利于
5,537 2022.04.12
