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一、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。 二、具體流程如下: 1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。 2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證明。 3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份,失業(yè)登記表。 4、社保局統(tǒng)一格式一份,公司致社
1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月; 2、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月; 3、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費十年以上
不會影響失業(yè)金和養(yǎng)老金是社保之中兩個不同的險種失業(yè)金是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。養(yǎng)老金是指在勞動者年老或喪失勞動能力
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,應(yīng)主動接收職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和
不用。失業(yè)保險為失業(yè)人員領(lǐng)取。根據(jù)我國法律規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三
員工處于失業(yè)狀況,在領(lǐng)取失業(yè)保險金的過程中,其他單位有繳納社保,那么員工就處于在職狀態(tài)了,是不繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金了。同時領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是根據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)
一、怎樣確定領(lǐng)取失業(yè)保險金期間 “領(lǐng)取失業(yè)保險金期間”是指從辦理申領(lǐng)手續(xù)當(dāng)天起至對應(yīng)月份的前一天。例如,2月8日申領(lǐng)3個月失業(yè)保險金,“領(lǐng)取失業(yè)保險金期間”就是2月8日至5月7日。 如果本人主動要求暫
離職后符合領(lǐng)取條件的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持用人單位為出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查后,發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員符合領(lǐng)取條件的,應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金
失業(yè)保險和失業(yè)補助金不可以同時領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)補助金期限不核減失業(yè)保險參保繳費年限,也不能享受其它失業(yè)保險待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿的失業(yè)人員,因繳費不滿1年,或因本人原因解除勞動合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員,可以申領(lǐng)失業(yè)補助金。
自離沒有失業(yè)金領(lǐng)取。因為自離不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件,只有符合條件,才可以領(lǐng)取。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)進行失業(yè)登記,
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