工會會費(fèi)個(gè)人繳納標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)繳會費(fèi)； 2、會員所得各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不繳納會費(fèi)。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照會員本人每月工資收入的0.5%計(jì)算繳納會費(fèi)。“工資收入”具體包括：機(jī)關(guān)的工會會員：職務(wù)工資，級別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資；事業(yè)單位的工會會員：職務(wù)工資，等級工資；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足十元部分和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入，仍暫不計(jì)算繳納會費(fèi)。...

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工會的成立對公司的意義包括有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。一、工會維護(hù)勞動者合法權(quán)益的途徑有工會維護(hù)勞動者合法權(quán)益的途徑有：1、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；2、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。二、管理層和職工持股的結(jié)構(gòu)資金和形式什么意思呢持股結(jié)構(gòu)：股權(quán)結(jié)構(gòu)是各個(gè)股東在公司總股本中所占的比例。合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于公司的權(quán)力制衡，有利于建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)。資金來源可以有以下渠道，管理層和職工自籌行貸款托公司委托貸款他股東借款等。持股形式：1.自然人直接持股.職工持股會間接持股.工會間接持股.信托公司間接持股.投資公司間接持股。三、總經(jīng)理工作職責(zé)是如何的總經(jīng)理工作職責(zé)：1、制定戰(zhàn)略：根據(jù)董事會或公司集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略；2、制定規(guī)章：擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，確定下...

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單位員工不一定是工會會員，工會需要申請加入，由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面（口頭）申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論一、企業(yè)工會會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)1、工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人月工資收入0.5%的會費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)繳會費(fèi)。2、會員所得各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等,均壞繳納會費(fèi)。二、職工董事和董事的區(qū)別職工董事和董事區(qū)別在于職工董事是在公司任職的，而董事可以聘任。職工行董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產(chǎn)生，依照法律程序進(jìn)入董事會代表職工行使決策的職工代表。董事由股東（大）會或職工民主選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔(dān)任。三、江蘇工會福利新規(guī)定?工會會員結(jié)婚、生育，符合國家法律、政策的，基層工會可給予不超過1000元的慰問品。工會會員生病住院，基層工會應(yīng)予看望，可給予不超過2000元的慰問金。工會會員去世時(shí)，基層工會可給予不超過3000元的慰問金；工會會員直系親屬去世時(shí)，可給予不超過2000元的慰問金，直系親屬是指會員本人的配偶、父母和子女...

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工會的主要職責(zé)是維護(hù)職工權(quán)益，通過組織參與決策、管理和監(jiān)督，關(guān)心職工生活，解決困難，全心為職工服務(wù)。中國工會以憲法、法律和章程為準(zhǔn)則，獨(dú)立自主地開展工作，擁有維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)基本職能。 工會是一個(gè)重要的社會組織，它的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會堅(jiān)持組織起來、切實(shí)維權(quán)的工作方針，堅(jiān)持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會權(quán)利。工會依法通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《工會法》和《工會章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。主要有四項(xiàng)基本職能：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。 工會職能解析：了解工會的四大職能及其作用 工會的四大職能包括代表職能、服務(wù)職能、教育培訓(xùn)職能和協(xié)調(diào)職能。首先，作為員工的代表，工會有責(zé)任維護(hù)員工的權(quán)益，與雇主進(jìn)行談判，確保員工獲得公正的待遇和福利。其次，工會提供各種服務(wù)，如法律咨詢、勞動糾紛調(diào)解等，幫助員工解決問題并提供支持...

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工會發(fā)福利主要來源工會的經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出。其中包括基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。會員生育時(shí),可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時(shí),可以給予一定金額的慰問金。退休離崗,可以發(fā)放一額的紀(jì)念品。 中華人民共和國社會保險(xiǎn)法：第一章 總 則 第九條 工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會，對與職工社會保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。 中華人民共和國工會法（2021修正）：第五章 工會的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn) 第四十八條 工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。 中華人民共和國工會法（2021修正）：第三章 工會的權(quán)利和義務(wù) 第二十一條 工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同。 工會代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職...

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基層工會逢年過節(jié)（包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）可以用工會經(jīng)費(fèi)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，慰問品一般應(yīng)是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，也就是俗稱的職工福利。對于福利有嚴(yán)格控制，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會當(dāng)年工會經(jīng)費(fèi)收入的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過 200元，并在會員生日當(dāng)月發(fā)放。職工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)或自學(xué)提高了學(xué)歷層次或職業(yè)技能的，可按規(guī)定給予獎勵(lì)，獎金標(biāo)準(zhǔn)不超過1500元/人，對同一個(gè)獲獎?wù)咧华剟?lì)一次。用工會經(jīng)費(fèi)舉辦文藝匯演、體育比賽及獎勵(lì)費(fèi)的，可按不超過參與人數(shù)的30%給予適當(dāng)獎勵(lì)，每個(gè)獎項(xiàng)的獎金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人。...

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工會是工人的群眾組織，由全體工會會員組成。工會委員會是工會的組織機(jī)構(gòu)，是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，執(zhí)行會員大會確定的任務(wù)。在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，工會委員會對外代表工會，對內(nèi)組織工會會員的活動。...

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工會會費(fèi)并不屬于工資福利。工資福利包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、離休費(fèi)、伙食費(fèi)等。而工會會費(fèi)是工會進(jìn)行正常活動時(shí)的費(fèi)用，與工資無關(guān)。工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。...

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單位員工不一定是工會會員，工會需要申請加入，由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面（口頭）申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論...

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