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離職老板不給離職工資怎么辦
2022.04.01

勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)
離職老板不給工資怎么辦
2022.04.04

勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復
離職后老板不給工資怎么辦？
2023.06.21

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關系的證據(jù)（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，
離職老板不給發(fā)工資怎么辦？
2023.02.04

找勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可
離職了老板不給工資怎么辦？
2022.10.29

用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。rr或者
離職后老板不給工資怎么辦
2022.03.15

應該到勞動仲裁委員會進行投訴。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資。去勞動仲裁委員會之前需準備說明資料，即將自己的實際情況進行說明，入職幾年、職務、工作職責、工資多少、拖欠的
老板找離職不給工資怎么辦
2023.06.26

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關系的證據(jù)（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，
離職請老板不給工資怎么辦
2022.10.27

可到勞動部門投訴或申請仲裁。請采納為最佳答案。
老板不給離職的工資怎么辦
2023.06.19

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關系的證據(jù)（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，
離職后，老板不給工資怎么辦？
2023.06.20

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關系的證據(jù)（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，
離職老板不給發(fā)工資怎么辦
2022.08.03

在日常工作中，勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動者合法權益，那么就可以按照基本的處理渠道處理： 1、你到單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴
離職，老板不給發(fā)工資怎么辦
2022.04.16

勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴
離職了老板不給工資怎么辦
2022.01.26

根據(jù)我國《勞動法》及相關司法解釋，你現(xiàn)在的正確做法是：先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明文件要求發(fā)放應發(fā)而未發(fā)的工資。若單位無理拒付，須持相關證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關材料）到單位所在地的勞動仲裁機關

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企業(yè)債務不同階段法律問題導航

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