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辭職老板不給工資怎么辦
2022.03.11

勞動者收集證據(jù)與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的就將證據(jù)交到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動者所有工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解
老板欠職工工資不給怎么辦
2022.12.14

1、老板欠工人工資不給的，工人可以催促老板及時發(fā)放； 2、如果老板拒絕發(fā)放，則工人可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V，對投訴結(jié)果不滿意的，則可以依法去申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿的，還可以依法去起訴維權(quán)。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第
老板不給員工工資又不辦離職單怎么辦
2022.09.30

《》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得
離職后，老板不給工資應(yīng)該怎么辦？
2023.06.18

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關(guān)系的證據(jù)（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，
自愿離職老板不給結(jié)工資怎么辦？
2023.06.19

你依照《勞動法》第31條規(guī)定單方提出辭職，公司沒有權(quán)利不同意。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的“勞動者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”上簽名〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30
自動離職了老板不給工資怎么辦
2023.07.23

自動離職了老板不給工資，可以采取以下措施維權(quán)： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者
辭職離廠了，老板不給工資怎么辦
2022.07.14

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁
離職后老板拖欠不給工資怎么辦
2023.06.17

申請勞動仲裁，要求支付拖欠工資，并支付未簽勞動合同的雙倍工資。如需幫助可電聯(lián)或加微信，手機微信同號。
離職后老板拖欠工資不給怎么辦
2023.06.19

建議，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：
離職后老板拖欠工資不給怎么辦?
2022.12.15

1、單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打電話向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一
暑假工離職老板不給發(fā)工資怎么辦
2022.03.14

勞動者辭職到期，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和
自愿離職老板不給結(jié)工資怎么辦
2023.06.21

你依照《勞動法》第31條規(guī)定單方提出辭職，公司沒有權(quán)利不同意。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的“勞動者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”上簽名〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30
老板拖欠工資，不給離職該怎么辦
2023.06.20

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關(guān)系的證據(jù)（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，