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行動指南

1、屬于民事訴訟，屬民事訴訟法調(diào)整的范圍。 2、用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

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律師普法

哪些案件是屬于勞動爭議的案件
這些案件屬于勞動爭議案件： 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 4、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生

2020.10.03 165
勞動爭議屬于什么案件
屬于勞動爭議案件的案件有： 1.因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發(fā)生的爭議； 2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議； 3.因履行發(fā)生的爭議； 4.因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發(fā)

2020.08.16 330
哪幾種情況屬于勞動爭議案件
屬于勞動爭議案件的案件包括因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止

2020.09.04 154

專業(yè)問答

勞動爭議屬于民事案件嗎
1、屬于民事訴訟，屬民事訴訟法調(diào)整的范圍。 2、用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人?/p>
2022-06-12 15,340
勞動爭議案件，屬于民事訴訟嗎
屬民事訴訟，屬民事訴訟法調(diào)整范圍。參照法律法規(guī)《民事訴訟法》、《民事訴訟法》司法解釋《勞動合同法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第一百六十二條基層人民法院及其

2021-11-11 15,340
勞動爭議案件屬于民事訴訟嗎
屬于民事訴訟，屬民事訴訟法調(diào)整的范圍。參考法律法規(guī)《民事訴訟法》《民事訴訟法》司法解釋勞動合同法《民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第一百六十二條基層

2022-02-12 15,340
勞動爭議屬于勞動爭議案件嗎
《勞動法》第二條已明確規(guī)定企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者適用勞動法。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》也對勞動法的適用主體范圍作了更加明確的解釋。因此，對于用

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交通事故屬于民事案件還是刑事案件
交通事故屬于民事案件還是刑事案件，需要根據(jù)實際情況來確定。交通事故一般會讓交警出具事故認定書，進行責任的劃分，事故各方需要按照比例承擔交通事故的賠償責任。發(fā)生交通事故后，如果當事人的行為構(gòu)成犯罪的，那么就屬于刑事案件如果是要求損害賠償?shù)模瑢?/p>
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尋釁滋事屬于刑事案件嗎
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