公司搬遷導致失業(yè)是否有補償

2022-05-11 2,473

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公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年，且有求職要求已依法定程序辦理失業(yè)登記的，則可以獲得失業(yè)補償；因為這種情況屬于訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化無法繼續(xù)履行合同，這種情況解除合同，就屬于勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)。因此，在這種情況下職工可以申請失業(yè)補償。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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公司搬遷補償標準有失業(yè)金賠償嗎
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2024-05-25 35
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