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行動(dòng)指南

1.合同沒(méi)有到期，對(duì)方明確表示不履行義務(wù)的，可以在到期前承擔(dān)違約責(zé)任。 2.履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或者約定不明確，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。

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律師普法

合同到期賠償金給不給？
合同到期用人單位不給補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，由其責(zé)令用人單位限期支付；或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

2020.12.22 93
勞動(dòng)合同到期終止給不給賠償
勞動(dòng)合同到期終止需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r有以下幾種： 1、在用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽，但是勞動(dòng)者不愿意； 2、在用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽，但是勞動(dòng)者不愿意； 3、

2020.05.31 131
未到期簽訂合同合同到期不給發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者遇到企業(yè)依勞動(dòng)合同未到期為理由拒絕支付工資，勞動(dòng)者可以保留好相關(guān)證據(jù)，然后向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁申請(qǐng)，要求企業(yè)支付工資。

2020.09.02 164

專業(yè)問(wèn)答

合同沒(méi)到期，合同到期后賠償金不給怎么辦
合同到期不給予補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支

2021-11-02 15,340
貴港試用期到期不簽合同不賠償怎么辦
1、在試用期內(nèi)用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。勞動(dòng)者是可以要求支付雙倍工資的。 2、根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)

2022-11-08 15,340
2022年勞動(dòng)合同到期終止給不給賠償
勞動(dòng)合同到期終止需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r有以下幾種： 1、在用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽，但是勞動(dòng)者不愿意； 2、在用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件的前提下，用人單位愿

2022-11-10 15,340
工傷賠償協(xié)議到期不給怎么辦
如果用人單位不按規(guī)定時(shí)間支付工傷賠償，建議先與公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向法院起訴。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院強(qiáng)制執(zhí)行工傷賠償款時(shí)，被執(zhí)行人有能力履行而拒不執(zhí)行的，可以按拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究被

2022-06-02 15,340

法律短視頻

00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎
合同尚未到期，對(duì)方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來(lái)說(shuō)，能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或

679 2022.05.13
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合

2,642 2022.04.17
01:01
合同違約不賠償怎么辦
合同簽訂后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)。如果合同一方拒絕履行，或者履行不符合約定的，這時(shí)候就屬于一方違約的情形。根據(jù)合同法和民法典的相關(guān)規(guī)定，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任。如果對(duì)方違約而且拒絕賠償?shù)?，這時(shí)

705 2022.04.17