競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者

同股不同權，又被稱為“雙層股權結構”，一般指的是在資本結構中包含兩類或更多類不同投票權的普通股架構。 同股不同權是一種AB股的結構，B類股一般是由企業(yè)的管理層所持有，而管理層一般普遍是企業(yè)的始創(chuàng)股東及其團隊的人員，A類股一般都是外圍股東持有

首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭

合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合

緩期兩年執(zhí)行是指死刑緩期二年執(zhí)行。法律明確規(guī)定，對于應當判處死刑的犯罪分子，如果不是必須立即執(zhí)行的，可以判處死刑同時宣告緩期二年執(zhí)行。犯罪分子被判處緩期兩年執(zhí)行的，兩年之后，犯罪分子沒有故意犯罪的，應當減為無期徒刑，不再執(zhí)行死刑；犯罪分子確

根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工

執(zhí)行期滿未逾5年是指，在刑滿之后的五年之內，也就是說從刑罰執(zhí)行完畢后開始計算五年的時間。如公司法中規(guī)定，因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年，

期房簽購房合同時應注意以下幾個問題：1.約定房屋交付時間：嚴格規(guī)定房產(chǎn)的交付日期及入住程序，對延期交房的免責條款即房產(chǎn)公司在約定的期限不能交房而不被視為違約的情況，比如洪水、地震等自然災害等不能預見的原因造成的無法避免的延期交房可以不被視為

無固定期限勞動合同需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （1）勞動者在該

洗錢是指將犯罪或其他非法違法行為所獲得的違法收入，通過各種手段掩飾、隱瞞、轉化，使其在形式上合法化的行為。洗錢罪是指行為人違反我國刑法的相關規(guī)定，實施上述有關洗錢行為從而構成的犯罪。明知是毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯

死刑緩期兩年執(zhí)行，一般針對已被判處死刑的犯罪人，不做立即執(zhí)行死刑的，會予以兩年的緩刑期，這就是刑法中所規(guī)定的死刑緩期二年執(zhí)行；死刑緩期兩年執(zhí)行不是一個刑罰種類，它其實是死刑的一種執(zhí)行制度。 執(zhí)行死刑緩期二年必須滿足以下兩個條件： 1、犯罪人

有期徒刑三年緩刑兩年執(zhí)行的意思是，罪犯在被判處刑罰后，經(jīng)過兩年的緩刑考驗期，可以不執(zhí)行三年的有期徒刑的刑罰。在此期間，罪犯需要依法實行社區(qū)矯正，如果符合法定要求，遵循了法定義務的，兩年考驗期過后就不再執(zhí)行三年有期徒刑的刑罰。如果違反了法定要

營業(yè)執(zhí)照多證合一具體是指營業(yè)執(zhí)照中包含了工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證和稅務登記證，也稱為三證合一。營業(yè)執(zhí)照三證合一，將極大的便利群眾，相對于沒有三證合一時的普通營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼證和稅務登記證這兩證還需要另外再進行單獨辦理，兩證又是分開