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行動(dòng)指南

一般來(lái)說(shuō)，不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。 (一)如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (二)如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

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律師普法

合同到期了想要續(xù)簽公司不給賠償可以嗎
合同到期，自己提出不續(xù)簽的可以得到賠償。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2021.10.11 262
簽合同后公司不給合同可以要求賠償嗎
如果用人單位存在不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察保障大隊(duì)投訴;勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。沒(méi)有勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，如果用人單位不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，不影

2020.05.13 297
工傷不想離職可以要求賠償嗎
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無(wú)論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所

2020.01.14 216

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

租房合同簽了不想租了，可以要求賠償嗎
1、如果合同中有對(duì)租房后中途退房有明確規(guī)定的。合同中明確規(guī)定：在租賃期內(nèi)，乙方需提前退租的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按月租金的200%支付違約金，甲方還應(yīng)還相應(yīng)的租金?！眲t按合同中有規(guī)定執(zhí)行。 2、如

2022-07-10 15,340
未簽合同不續(xù)簽是不是可以要求單位賠償
如果單位不續(xù)簽合同未提前一個(gè)月告知，公司將支付你2個(gè)月工資作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，

2023-06-09 15,340
合同到期自己不想續(xù)簽可以嗎？有賠償沒(méi)？
如果公司維持或者提高原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而你不同意，則公司可以依法終止合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你想換工作并想取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則建議來(lái)電詳細(xì)咨詢(xún)。

2022-07-30 15,340
合同到期辭職不想要，可以不續(xù)簽嗎？
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，合同到期直接走可以嗎現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者因?yàn)榕c公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動(dòng)合同到期后直接就離開(kāi)公司，但是又擔(dān)心是否會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果你有這樣的擔(dān)心那

2022-12-20 15,340

法律短視頻

01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎
首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司

1,257 2022.04.17
00:58
離婚可不可以要求賠償
首先，離婚時(shí)，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^(guò)錯(cuò)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方才可以請(qǐng)求賠償。另我國(guó)婚姻法規(guī)定的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事

1,402 2022.04.17
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿(mǎn)一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動(dòng)合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06