簽訂了合同不想要了，可以要求辭職嗎
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以下就是關(guān)于簽訂勞務(wù)合同不想干了可以向公司辭職嗎的回答，簽訂勞動合同后可以辭職勞動法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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簽了合同之后不想做可以辭職。按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，具體方式是提前30天向單位提交辭職報告，如在試用期則需提前3日告知單位，按照正規(guī)的辭職流程，同時與工作單位人事部聯(lián)系溝通，處理工作交接事宜妥當(dāng)后方可辭職離開。
簽了合同之后又想要辭職的，是可以的，一般在提前一個月向公司提交辭職信，如果還在試用期，就提前一個星期向公司提辭職就可以。所以無論簽訂了多久的勞動合同，勞動者在勞動合同履行過程中都是可以提出辭職的。
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簽了合同不想做了可以申請辭職嗎？簽了合同不想做了可以申請辭職。勞動者申請辭職應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，在使用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前三天通知。
2020.03.20 137 -
簽了一年合同不想干了可以辭職嗎可以。只要提前30天向公司提交書面形式的離職通知書即可解除勞動合同。員工不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。
2020.10.10 598 -
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已簽了勞動合同可是不想干了可以要求辭職嗎？
依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 以下情況需要支付違約金： 1、單位安排過專項培訓(xùn)，簽訂了
2022-04-12 15,340 -
不想做了簽勞動合同能要求辭職嗎
依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 以下情況需要支付違約金： 1、單位安排過專項培訓(xùn)，簽訂了
2022-04-13 15,340 -
簽訂了勞動合同不想干了要辭職怎么辦
依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 以下情況需要支付違約金： 1、單位安排過專項培訓(xùn)，簽訂了
2022-04-13 15,340 -
員工簽了合同不想做可以辭職嗎
1、這個簽了合同不想做可以辭職嗎的回答是除了符合勞動合同法第三十八條的情形外，辭職應(yīng)提前通知用人單位的。 2、《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者
2022-06-11 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:02
買的房子不想要了可以退嗎買的房子不想要了可以退。若是開發(fā)商自己的責(zé)任，所導(dǎo)致的退房，那就會是開發(fā)商自己承擔(dān)退房造成的損失，包括購房的稅費、房屋貸款的利息費、首付存款的利息費等。如購房合同中明確約定了，退房的相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)，則按合同標(biāo)準(zhǔn)來處理。如果是購買者自己的原因要
1,177 2022.05.13 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11
