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工傷治療期間有工資嗎?
2022.06.08

職工治療期間工傷有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷住院治療期間工資
2022.08.08

工傷治療期間，勞動者原工資待遇不變，由用人單位按月支付。一般是按照傷者受傷前12個月實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不
工傷治療期間工資標(biāo)準(zhǔn)
2022.04.14

一、工傷醫(yī)療費(fèi) 工傷職工治療工傷的費(fèi)用，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。二、停工留薪期工資工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和
工傷治療期間有工資嗎？
2022.08.21

工傷賠償項(xiàng)目包括： 1、治(醫(yī))療費(fèi)。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 4、康復(fù)治療費(fèi)。 5、輔助器具費(fèi)。 6、停工留薪期工資。 7、生活護(hù)理費(fèi)。 8、一次性傷殘補(bǔ)助金。 9、傷殘津貼。具體金額需要根據(jù)實(shí)際情況確定。如需
工傷職工治療期間工資究竟怎么計(jì)算
2022.06.12

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以發(fā)生工傷前12個月的月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿12個月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿1個月，按照勞動
工傷職工治療期間的工資一般是多少？
2022.08.30

國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
工傷職工治療期間單位有權(quán)扣工資嗎？
2022.04.01

《工傷保險條例》有工傷待遇的規(guī)定，對工傷人員的治療期工資應(yīng)正常發(fā)放，用人單位不能也不會克扣工資的。第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急
工傷職工治療期間的工資一般是多少
2022.06.17

工傷治療期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)
工傷治療期間期間工資怎么算
2022.04.18

工傷治療期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)
工傷期間治療期間發(fā)放工資嗎？
2022.11.10

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療
職工癌癥治療期間工資待遇
2022.03.19

職工患病期間工資待遇：（1）兩個月內(nèi)，發(fā)給原工資（2）超過兩個月，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。（3）超過六個月，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不
工傷職工治療期間工資待遇怎么規(guī)定的
2022.03.19

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確
工傷職工治療期間沒上班工資該怎么算？
2022.05.22

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、《工傷保險條例》第三十三條，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確