不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。因?yàn)楫?dāng)人體中的酒精含量達(dá)到一定濃度時(shí)，人的大腦對(duì)行為的控制程度就會(huì)降低，所以醉酒后再上班，其危害性是顯而易見(jiàn)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第16條做出如此規(guī)定，體現(xiàn)出國(guó)家反對(duì)職工酒后上班的堅(jiān)決態(tài)度，這也是安全生產(chǎn)的要求，作為職工必須嚴(yán)格遵守。擴(kuò)展資料可認(rèn)定為工傷的三種情形 1、法制辦對(duì)《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函中認(rèn)為，職工所受傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第 (六)項(xiàng)規(guī)定的“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2、對(duì)安徽省政府法制辦公室《關(guān)于〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條第六項(xiàng)適用問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函認(rèn)為：職工從單位宿舍至其父母家的情形，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的“在上下班途中”，認(rèn)定為工傷。 3、對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函認(rèn)為，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第 (一)項(xiàng)中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。