更新時(shí)間:2022.09.14
出具參保繳費(fèi)憑證。參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)前,參保單位或參保人員到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地(以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)出地)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)具《養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。
根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況,可以選擇補(bǔ),或者不補(bǔ)均可。 1:養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間,可以多交,到時(shí)就可以多領(lǐng)取。 2:同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按
理論上在待遇上沒(méi)有區(qū)別,因?yàn)槭且环N統(tǒng)計(jì)辦法同一個(gè)公式計(jì)算。區(qū)別就是付出不一樣,單位繳費(fèi)個(gè)人只負(fù)擔(dān)繳費(fèi)總額的約1/3左右,自由職業(yè)者繳費(fèi)總額得完全個(gè)人支付。
從企業(yè)轉(zhuǎn)到事業(yè)單位保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù): 1.由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》等有關(guān)材料至原企業(yè)繳納保險(xiǎn)的社保局申請(qǐng),打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》; 2.由本人持《參保
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例是多少等相關(guān)信息,下面,就為大家詳細(xì)解答。1、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交據(jù)了解,部分參加社會(huì)保險(xiǎn)的事業(yè)單位,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同繳納,職工以本人上月
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
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失業(yè)后養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人的交納方式如下:把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬胖行?,辦理個(gè)人人事代理,個(gè)人來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)就可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,社保是勞動(dòng)者在失業(yè)后個(gè)人繳納的,可以根據(jù)其自身的經(jīng)濟(jì)能力自行選擇當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的40%到300
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養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分,退休后的計(jì)算如下:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分,進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)
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