更新時(shí)間:2022.10.21
仲裁裁決是指仲裁庭對當(dāng)事人之間所爭議的事項(xiàng)作出的裁決。根據(jù)法律規(guī)定,仲裁裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。 不履行仲裁裁決的,可以向被執(zhí)行人戶籍所在地(或被執(zhí)行單位所在地)的人民法院或者被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院申請執(zhí)行;被執(zhí)行人的戶籍所在地與
勞動(dòng)爭議仲裁裁決之后,公司向中級人民法院申請撤銷的,不需要?jiǎng)趧?dòng)者答辯。在撤銷勞動(dòng)仲裁的訴訟中,是沒有權(quán)利提出反訴的。只能說,勞動(dòng)仲裁裁決符合法定程序,適用法律正確,應(yīng)當(dāng)維持。撤銷勞動(dòng)仲裁裁決,法院主要是法律和程序的審查。
如果用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決書之日起的三十日內(nèi)依法向法院申請撤銷裁決,提交起訴狀和證據(jù)材料:對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)
勞動(dòng)仲裁裁決的撤銷申請由仲裁委所在地的中級人民法院管轄(其他仲裁裁決的撤銷一樣要到中級法院申請),以下是相關(guān)規(guī)定:《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲
勞動(dòng)者不服,可以起訴到法院處理,單位不服向中級法院申請撤銷。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人
申請撤銷仲裁裁決應(yīng)當(dāng)在收到裁決之日起六個(gè)月內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請。如果當(dāng)事人因正當(dāng)?shù)睦碛蓻]有能夠在六個(gè)月內(nèi)向人民法院提出申請的,即當(dāng)事人因不可抗拒的事由或者其他理由耽誤期限的,在障礙消
向法院申請撤銷仲裁裁決申請只需要提交一份即可,一般在申請時(shí)就需要向仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院提出來,同時(shí)還需要提交相關(guān)的證明材料,只有符合法定的條件就可以獲得受理。
勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定