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行動(dòng)指南

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。 3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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律師普法

如何才能夠取得勞動(dòng)合同，怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系
（1）企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同；（2）過失性辭退，這種過錯(cuò)是指由于勞動(dòng)者的過錯(cuò)，導(dǎo)致用人單位獲得了單方解除合同的權(quán)利，可以與勞動(dòng)者單方解除合同。（3）非過錯(cuò)性解除合同，是指由于勞動(dòng)者的某些原因，導(dǎo)致用人單位獲得單方解除權(quán)，但

2020.03.24 237
請(qǐng)假多長(zhǎng)時(shí)間才能解除勞動(dòng)關(guān)系
如果勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由去請(qǐng)假，不被批準(zhǔn)后曠工的，一般超過三天就屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者有正當(dāng)理由請(qǐng)假的，則用人單位不得以假期過長(zhǎng)為由違法解除勞動(dòng)合同，否則要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍

2020.07.13 139
怎樣才能解除員工之間的勞動(dòng)關(guān)系
公司和員工依法解除勞動(dòng)合同后，已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

2020.04.30 166

專業(yè)問答

怎樣才能與公司解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系？
現(xiàn)在如果公司與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，一般條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，

2022-07-25 15,340
一般勞動(dòng)關(guān)系多久才能解除？
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知；用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除；其他的。

2021-11-05 15,340
如果雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系？
協(xié)商解除，是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前的效力。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的情況下，可以解除勞動(dòng)合同，但必須符合以下幾個(gè)條

2023-07-27 15,340
勞動(dòng)合同解除書怎樣寫員工才能領(lǐng)導(dǎo)失業(yè)金
不是寫的內(nèi)容，只要是與單位簽訂解除勞動(dòng)合同，交納社保在一年以上才能領(lǐng)取失業(yè)金。被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；（二）本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連

2022-10-06 15,340

法律短視頻

01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除；（1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者在試用期

917 2023.01.04
00:58
離職多久才能申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金
離職申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)

13,195 2022.05.11
00:54
公司怎么樣才能申請(qǐng)破產(chǎn)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，債權(quán)人或債務(wù)人都可以向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，提交破產(chǎn)申請(qǐng)書。在破產(chǎn)申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)載明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，申請(qǐng)目的

1,292 2022.04.15