勞動(dòng)合同解除書(shū)怎樣寫(xiě)員工才能領(lǐng)導(dǎo)失業(yè)金
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不是寫(xiě)的內(nèi)容,只要是與單位簽訂解除勞動(dòng)合同,交納社保在一年以上才能領(lǐng)取失業(yè)金。被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè);(二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上;(三)進(jìn)行失業(yè)登記;(四)有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。職工失業(yè)時(shí),按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,需在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后六十天內(nèi),填寫(xiě)《失業(yè)待遇申報(bào)表》,并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿(屬干部、固定工身份的職工還須帶個(gè)人檔案)復(fù)印件來(lái)待遇計(jì)發(fā)科辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)職工,每月7-9號(hào)(法定休息日順延)必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來(lái)清遠(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處簽到,否則將停發(fā)當(dāng)月待遇,以后也不予補(bǔ)發(fā),連續(xù)二個(gè)月不來(lái)簽到的,按重新就業(yè)處理,停發(fā)所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。3、失業(yè)救濟(jì)金委托清遠(yuǎn)市工商銀行統(tǒng)一于每月最后一天發(fā)放,失業(yè)人員憑存折到工商銀行儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)自行領(lǐng)取。失業(yè)的被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)其失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)年限)確定:繳費(fèi)年限1至4年的,每滿一年可領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;4年以上的,超過(guò)4年的部分,每滿半年可增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。每次失業(yè),領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月,尚未領(lǐng)取完的失業(yè)保險(xiǎn)金月份前后合并計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)金按被保險(xiǎn)人原單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,逐月計(jì)發(fā)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
解除勞動(dòng)合同證明需要寫(xiě)明勞動(dòng)者的基本信息、勞動(dòng)合同的起止日期,解除勞動(dòng)合同的原因、單位的蓋章、日期等等。 領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足以下條件: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
解除勞動(dòng)合同證明需要寫(xiě)明勞動(dòng)者的基本信息、勞動(dòng)合同的起止日期,解除勞動(dòng)合同的原因、單位的蓋章、日期等等。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足以下條件: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
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解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎
非因本人意愿解除勞動(dòng)合同,繳費(fèi)滿1年,并已辦理實(shí)業(yè)登記的,有求職要求的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (
2020.06.10 174 -
解除勞動(dòng)合同能不能領(lǐng)失業(yè)金
個(gè)人如果是主動(dòng)自愿解除勞動(dòng)合同的,無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,個(gè)人主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的一般不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,被動(dòng)解除勞動(dòng)合同的可以
2020.06.26 151 -
領(lǐng)失業(yè)金解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同的證明是要寫(xiě)清楚勞動(dòng)者的所有身份信息和工作崗位;在職期間有一切所有情況,解除勞動(dòng)合同的的事實(shí)與理由等等;勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、
2020.10.22 227
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被解除勞動(dòng)合同怎樣才能領(lǐng)取失業(yè)金
解除勞動(dòng)合同寫(xiě)非本人意愿辭職,被用人單位強(qiáng)迫辭退,才能領(lǐng)取失業(yè)金?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)
2022-10-06 15,340 -
怎么解除勞動(dòng)合同才能領(lǐng)取失業(yè)金?
根據(jù)條例規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
2022-08-23 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)原因怎么填寫(xiě)才能領(lǐng)到失業(yè)金?
解除勞動(dòng)合同寫(xiě)非本人意愿辭職,被用人單位強(qiáng)迫辭退,才能領(lǐng)取失業(yè)金?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)
2022-10-05 15,340 -
解除勞動(dòng)合同失業(yè)金怎樣領(lǐng)
1、申請(qǐng)失業(yè)金的條件 (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的; (2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件
2022-05-19 15,340
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01:04
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)時(shí),通知書(shū)的內(nèi)容需要包含:用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下,雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定,和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:55
員工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)員工的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)上以下必備內(nèi)容:1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息;2、用人單位的名稱、住址等基本信息;3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問(wèn)題;4、勞動(dòng)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬;5、社會(huì)保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容;6、員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及
3,053 2022.05.11