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行動指南

沒買工傷保險職工工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

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律師普法

勞務(wù)公司給員工買工傷保險怎么買，員工在公司沒錢
應(yīng)在用人單位批準成立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)。初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料

2020.05.08 297
工傷買好了，公司沒給員工發(fā)工傷保險怎么辦
我國的社會保險費征繳暫行條例規(guī)定，如果用人單位沒有給勞動者買工傷保險，那么勞動者可以選擇先跟用人單位協(xié)商，讓用人單位幫補繳工傷保險。如果單位仍不愿意那么可以找當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)，應(yīng)參保而未參保的，職工發(fā)生工傷后，單位要按法律規(guī)定的工傷保險待

2020.11.27 279
公司賠給員工的工傷保險怎么做
公司賠給員工的工傷保險，首先需要在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動局提出工傷認定申請，用人單位不申請的，勞動者可以自行申請工傷認定，認定通過后，可以得到工傷賠償。

2020.07.11 125

專業(yè)問答

工傷保險公司怎么賠償員工沒有買工傷保險, 員工發(fā)生工傷該怎么處理
2您好，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（勞動部

2022-03-15 15,340
工傷保險沒有傷員該怎么賠付
沒有工傷保險，員工享受工傷待遇由用人單位承擔(dān)費用，《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按

2022-04-09 15,340
工傷期間公司沒有給員工買保險, 員工發(fā)生工傷后, 公司應(yīng)該怎么賠償
1、你所說的這個情況，要看單位是否若依法繳納了工傷保險，如果繳納了工傷保險，則應(yīng)該找工傷保險機構(gòu)賠付，而不是找用人單位賠付。2、.但是如果用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷

2022-03-09 15,340
員工公司沒給買社保，員工養(yǎng)老保險沒有買公司公司怎么補辦
你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險

2022-02-18 15,340

法律短視頻

00:53
員工工傷社保怎么賠付
員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體

2,417 2022.04.17
01:15
員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用

4,787 2021.04.25
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,400 2022.04.17