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行動指南

勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽。要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。

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律師普法

合同到期沒續(xù)簽會賠錢嗎
用人單位在合同到期后提出不續(xù)簽的，一般不用賠償勞動者，按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償即可；如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則不能要求單位支付經濟補償。

2020.02.11 116
合同到期公司賠錢嗎
合同到期公司是否賠錢，具體如下： 1、如果是單位提出不續(xù)簽，或者單位降低原有勞動條件導致勞動者提出不續(xù)簽的，可以要求單位給予賠償； 2、如果是勞動者在單位維持或者提高原有勞動條件的情況下提出不續(xù)簽的，不能要求單位賠償。

2021.10.25 178
給合同到期沒續(xù)簽公司不賠錢怎么辦
如果合同到期公司不續(xù)簽要賠錢，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2020.06.08 171

專業(yè)問答

合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應當向你支付經濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二

2022-04-01 15,340
續(xù)簽合同時間到了，合同到期公司還能續(xù)簽嗎
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開

2022-08-16 15,340
合同到期未續(xù)簽但公司未續(xù)簽是否能獲得雙倍工資賠償
法律不支持。勞動合同法所指的雙倍工資的賠償是指從入職開始未簽訂勞動合同的情況。而你是簽訂過勞動合同的，合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當于還

2022-03-19 15,340
公司給簽合同，合同期到了但未續(xù)簽公司有責任嗎
合同到了約定中止或終止時間，用人單位沒有出具終止勞動合同通知書，也沒及時續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)與勞動者保持勞動關系，而是過了一個月才履行勞動合同簽訂手續(xù)，這樣情況用人單位存在辦事拖拉或不當行為，但要是沒有

2022-04-25 15,340

法律短視頻

01:00
公司解散合同未到期如何賠償
公司因為生產經營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關系，根據法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一

1,253 2022.04.17
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準

9,961 2022.05.11
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公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06