合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。 一、合同解除 合同當事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。 二、合同續(xù)訂 合同當事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。...

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合同過期但是當事人有合理訴求的都可以依法提起訴訟。我國法律規(guī)定，當事人超過訴訟時效期間起訴的，人民法院應予受理。受理后對方當事人提出訴訟時效抗辯，人民法院經(jīng)審理認為抗辯事由成立的，判決駁回原告的訴訟請求。一、欠錢不還三年多了怎么辦？他人欠錢不還超過三年的，一般可獲得訴訟時效的抗辯權(quán)，但訴訟時效期間過了，喪失的只是勝訴權(quán)，請求權(quán)仍然享有，人民法院應當受理當事人的起訴。受理后，如債務人提出訴訟時效抗辯且查明無中止、中斷、延長事由的，判決駁回債權(quán)人的訴訟請求。如果債務人未提出訴訟時效抗辯，則法院應當支持債權(quán)人的訴訟請求。二、訴訟時效的概念訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求權(quán)的，人民法院就不再予以保護。值得注意的是，訴訟時效屆滿后，義務人雖可拒絕履行其義務，權(quán)利人請求權(quán)的行使權(quán)發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請求權(quán)并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的，人民法院應當受理。受理后，如另一方當事人提出訴訟時效...

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勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，是不需要經(jīng)濟補償。 如果公司同意續(xù)簽，但是給的新合同待遇降低了，以待遇降低為由不續(xù)簽，應該支付經(jīng)濟補償金；不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l，有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 合同期限說明： 勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現(xiàn)代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。是勞動合同的一項重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。 綜上所述，如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。 ...

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合同到期不能撤銷合同。只有基于重大誤解實施的民事法律行為；一方或者第三方以欺詐或者脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為；一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，可以申請撤銷。...

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合同到期不是合同終止，是合同的解除。合同到期后，雙方當事人可以協(xié)商是否續(xù)簽合同。如果其中一方當事人不想再續(xù)簽合同，那么合同到期后就會自動解除。終止勞動合同一般是指，企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)。雙方原有的權(quán)利和義務關(guān)系也就不復存在。...

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合同簽訂以后如果滿足條件的還可以解除。合同生效后，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人協(xié)商一致的，可以解除合同?；蛘甙l(fā)生了當事人約定、法律規(guī)定的解除事由，解除權(quán)人可以解除合同。...

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1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同； 2、續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款； 3、續(xù)訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動鑒證機構(gòu)進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。...

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到期的合同，自期限屆滿時失效。 根據(jù)《民法典》有關(guān)規(guī)定，當事人之間的民事法律行為可以附期限，但是如果出現(xiàn)性質(zhì)不得附期限的，則不可。 1、一般情況下附生效期限的民事法律行為，自期限屆時生效。 2、此外，附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。...

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用人單位如果超過一個月但未滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，那么用人單位需要支付賠償金，一般為勞動者工資的兩倍，但是用人單位是可以與勞動者補簽勞動合同的。...

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