精产国品一二三产区m553,韩国理伦三级做爰观看玩物

行動(dòng)指南

他想知道沒有勞動(dòng)合同可以買社保嗎，可以看：沒有簽訂勞動(dòng)合同可以以其他形式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，但無法繳納失業(yè)保險(xiǎn)，生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定

相關(guān)專題推薦: 工廠沒簽勞動(dòng)合同沒有買社保這合法嗎

律師普法

不買社保的員工簽什么勞動(dòng)合同
根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社保，這是員工的合法權(quán)利，用人單位不能以任何理由拒絕為員工購買，這里分2種情況進(jìn)行說明：一、員工不愿意跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位無需為其購買社保、二、用人單位沒有跟員工簽訂勞動(dòng)合同。假如

2020.01.20 1,633
和員工簽訂勞動(dòng)合同不買社保行嗎?
職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)給職工購買社會保險(xiǎn)，職工無權(quán)拒絕參加社會保險(xiǎn)。用人單位與職工約定不給職工購買社保的，此約定違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，約定無效。

2020.08.27 268
沒有買社保沒有簽合同打勞動(dòng)仲裁有用嗎
沒簽合同不買社保勞動(dòng)仲裁成功幾率是比較大的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。而用人單位自用工之日起未與勞動(dòng)

2020.04.14 226

專業(yè)問答

工廠沒合同又沒購買社保，員工有沒有補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
用人單位沒與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)

2022-04-24 15,340
公司不給員工簽勞動(dòng)合同, 也沒有跟員工簽勞動(dòng)合同, 員工有社保嗎?
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并

2022-05-04 15,340
辭退員工沒簽勞動(dòng)合同就簽了社保能解除嗎
辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會保險(xiǎn)，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者

2022-04-03 15,340
沒有正式勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同能買嗎沒有簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同能買嗎
不可以購買。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束

2022-03-02 15,340

法律短視頻

01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保
小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

3,579 2022.04.17
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎
勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞

6,430 2022.04.17
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,400 2022.04.17