小工廠不簽勞動合同不買社保

2022-04-17 3,579

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小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲裁申請書。勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后，會在五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本。仲裁庭一般是由三名仲裁員組成，如果是簡單勞動爭議案件的也可以由一名仲裁員獨任仲裁。需要注意的是，因不簽勞動合同和不買社保申請勞動仲裁的，受到一年仲裁時效期間的限制。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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