更新時間:2022.10.12
合同糾紛中,一方提起訴訟,其必須對其主張的事實(shí)舉出證據(jù)進(jìn)行證明。如果當(dāng)事人對某一事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任的話,如果其所提供的證據(jù)不足以證明該事實(shí),那么法官就會推定該事實(shí)不成立。如違約訴訟,原告必須證明存在合同關(guān)系,并且對方有違約事實(shí)。
有下列要點(diǎn): 1、當(dāng)事人為個人的應(yīng)提交身份證及復(fù)印件,外地駐京人員應(yīng)提交暫住證,就業(yè)證及復(fù)印件。 2、當(dāng)事人變更原注冊登記內(nèi)容的,提交其注冊地的工商行政管理機(jī)關(guān)的企業(yè)變更登記材料。 3、當(dāng)事人已被撤銷或合并的,提交其注冊地的工商行政管理機(jī)關(guān)
合同糾紛起訴需要準(zhǔn)備的材料如下: 1、企業(yè)法人、個人合伙、個體工商戶的資格證明營業(yè)執(zhí)照原件,如是復(fù)制件,須與原件核對并加注明后,將原件退還、,開戶銀行和帳號。起訴狀上的原、被告名稱,須與營業(yè)執(zhí)照、合同章相符合,如不一致或被告主體已變更、合并
經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件的當(dāng)事人,在提起訴訟時及在訴訟中,應(yīng)當(dāng)向?qū)徖戆讣娜嗣穹ㄔ禾峁┝讣爸С衷V訟的證據(jù)。應(yīng)舉證的證據(jù)如下:一、主體資格 1、當(dāng)事人為工商企業(yè)的,提交有效期內(nèi)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的正本或副
對勞動糾紛中的舉證責(zé)任有下列規(guī)定:當(dāng)事人對自己提出的主張有舉證責(zé)任;證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供,用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果;因用人單位作出開除、辭退、除名、解除勞動合同、減少
1、訂立合同,應(yīng)當(dāng)依據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則。2、訂立合同,必須遵守中華人民共和國法律,并不得損害中華人民共和國的社會公共利益。3、合同應(yīng)當(dāng)視需要約定當(dāng)事人對履行標(biāo)的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的界限;必要時應(yīng)當(dāng)約定對
合同無效后產(chǎn)生的爭議,依據(jù)以下內(nèi)容解決:如果是合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。如果是合同全部無效的,行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)
經(jīng)濟(jì)糾紛合同應(yīng)當(dāng)寫明訂立合同目的和其他情況,然后寫明達(dá)成一致意見的具體內(nèi)容、合同履行程序各事項(xiàng)、權(quán)利與義務(wù)以及違約責(zé)任等條款。如果當(dāng)事人發(fā)生糾紛,當(dāng)事人可以在自愿互諒的情況下,就已經(jīng)發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商解決,協(xié)商達(dá)成一致意見的,需要簽訂和解協(xié)
在法律上并不存在起訴有效期這一種說法,正確的表達(dá)應(yīng)當(dāng)是:訴訟時效。根據(jù)我國民法典第一百八十八條,對于一般的民事糾紛,訴訟時效為三年。因此,經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟時效為三年。而發(fā)生經(jīng)濟(jì)合同糾紛之后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利遭受損害、
1、一般情況下實(shí)行“誰主張,誰舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任?!睹袷略V訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 2、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下,由于提出主