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單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼該怎么辦
2023.07.19

員工在高溫下的作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
單位如果不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦？
2022.06.01

員工在高溫下的作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么舉報(bào)單位
2022.07.08

一下就是關(guān)于在深圳不發(fā)高溫補(bǔ)貼會怎樣的解答。深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元若需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人
單位沒有發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦
2022.07.18

如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時(shí)“誰主張誰舉證”。另據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正
行政單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼是合法的嗎？
2022.06.29

如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者勞動保障權(quán)益，勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正
高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2021.11.11

山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2015年，河北省還制定了夏季高溫津貼試行
哪些單位發(fā)高溫補(bǔ)貼？
2022.08.14

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在
單位不給高溫補(bǔ)貼
2022.08.07

單位不給高溫補(bǔ)貼規(guī)定是違法行為！根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高
單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼合法嗎
2022.07.16

對于單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼違法嗎的答案是肯定的。如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者權(quán)益，勞動者可以向縣級以上行政部門投訴，由縣級以上行政部門依法。相關(guān)規(guī)定：第十七條勞動者從事的，依法享受。用人單位安排勞動
單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼違法嗎
2022.08.02

對于單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼違法嗎的答案是肯定的。如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者權(quán)益，勞動者可以向縣級以上行政部門投訴，由縣級以上行政部門依法。相關(guān)規(guī)定：第十七條勞動者從事的，依法享受。用人單位安排勞動
用人單位拒發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦
2023.10.03

企業(yè)不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。此外，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護(hù)勞動報(bào)酬權(quán)益。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣
用人單位拒發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?
2021.11.22

企業(yè)不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。此外，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會投訴，依法維護(hù)勞動報(bào)酬權(quán)益。用人單位安排勞動者35人℃以上高溫天
高溫補(bǔ)貼不發(fā)怎么辦
2022.08.27

今某***欠某***自****年**月**日至****年**月**日三個(gè)月工資共****元。欠款人：某***（如是公司或者施工工地必須加蓋公司或工地項(xiàng)目部印章）****年**月**日