更新時(shí)間:2022.07.05
不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給不給補(bǔ)償金要根據(jù)情況確定: 1、勞動(dòng)合同到期后如果公司不續(xù)簽或者降低了勞動(dòng)條件導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、如果公司維持或者提高原來的勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者卻不愿續(xù)簽的,則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法
勞動(dòng)合同到期的,用人單位最遲應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。
3年合同到期不續(xù)簽超過兩個(gè)月有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固
一般來說,不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。 1、如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2、如果員工不續(xù)簽要看具體情況 (1)如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以勞動(dòng)合同為例,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看: 一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員
這個(gè)問題需要分情況對(duì)待:一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)
一年合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以在正常工資支付之外,要求用人單位按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月工資計(jì)算;不滿六個(gè)月的,按半
首先,違約金和利息在借貸合同中發(fā)揮的作用是不同的,二者的性質(zhì)也是不同的。違約金主要針對(duì)這些合同當(dāng)事人出現(xiàn)了違約行為,同時(shí)合同約定違約方需要支付一定違約金的情形。利息就是指,由于借貸關(guān)系,借款人需要向出借人支付的一定金額,也就是使用本金產(chǎn)生的
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償,工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同,公司拒絕需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,按照工作滿一年支付兩個(gè)月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同需要滿足勞動(dòng)合同法第十四條的
合同解除后能否主張違約金要看合同之中是怎么約定的。 一、合同中如果約定了違約金條款,則一方可以向違約方主張違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失,違約方可以請求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少; 1、如果雙方協(xié)商解除合同,違約金以及違約責(zé)任