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行動指南

需要單位給你辦理解除合同證明書，然后到新單位的時候，新單位拿著解除證明書，到社保局為你辦理社保繳納手續(xù)。 1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關系轉入申請表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉移。

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律師普法

解除勞動關系后社保辦完要解除勞動關系嗎？
解除勞動關系社保是不需要自己去停的。

2020.05.24 298
社保勞動關系解除勞動合同后如何處理
社保勞動關系解除勞動合同后的處理： 1、解除勞動關系人員憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動關系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本

2020.05.13 260
關于勞動者沒有解除勞動合同怎樣解除離職
職工沒解除勞動合同辦理離職應提前三十日通知用人單位，用人單位不予辦理離職的，可以申請勞動仲裁。

2020.04.01 251

專業(yè)問答

解除勞動合同后社保局沒有給辦
原公司解除了勞動合同，社保局沒有備案的，不影響當事人入職新的工作或者繳納社保，如果想要證明已解除勞動合同可以通過單位出具的解除勞動合同證明予以證明。用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明，以及

2022-05-22 15,340
勞動合同解除，等于勞動關系解除嗎
用人單位與勞動者協(xié)商一致，不違反國家利益和社會公共利益的，可以解除勞動合同，但必須滿足以下條件：1、解除的勞動合同是依法成立的有效勞動合同2、解除勞動合同的行為必須在被解除的勞動合同依法生效后，在未全

2021-10-24 15,340
關于解除勞動合同過錯性解除勞動合同的
勞動合同過錯性解除勞動合同的情形如下：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人

2022-11-03 15,340
勞動合同關于社保怎么約定？
社會保險屬于勞動合同的必備條款。用人單位提供的勞動合同文本未載明《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當

2022-11-29 15,340

法律短視頻

01:19
怎樣寫解除勞動合同
寫解除勞動合同的內容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；

1,335 2023.01.04
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勞動合同怎么解除不算違約
勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不

2,095 2022.05.11
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系
勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除；（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；（2）勞動者在試用期

917 2023.01.04