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農(nóng)民工患職業(yè)病如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022.06.28

《工傷認(rèn)定辦法》第三條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同
上班時(shí)間受傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
2022.03.29

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章可以嗎，工傷認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn)
2022.04.09

工傷還沒(méi)有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒(méi)有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁委應(yīng)不予受理；如果是因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，需要現(xiàn)行申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立
如何進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的申報(bào)
2022.05.16

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
如何申請(qǐng)工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)？
2022.05.28

所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對(duì)穩(wěn)定一段時(shí)間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動(dòng)性病灶和明顯體征。需要說(shuō)明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折
如何申請(qǐng)工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)
2022.03.12

如何申請(qǐng)工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)：工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無(wú)法核定的，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷
用人單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，個(gè)人可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，另一方為用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
2022.04.23

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
個(gè)人申報(bào)工傷費(fèi)用如何申報(bào)呢？
2022.07.06

這個(gè)發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒(méi)
本人如何申請(qǐng)工傷？
2022.06.14

在發(fā)生工傷的48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局醫(yī)療科部門報(bào)告工傷情況。由單位填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，填寫《事故情況記錄表》由事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)述員工受傷害的經(jīng)過(guò)，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。在事故傷害日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障局提交工傷申請(qǐng)，
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定又怎么用
2022.05.15

工傷認(rèn)定的作用有： 1、明確工傷后，傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān)，減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)； 2、工傷認(rèn)定后，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求； 3、工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，對(duì)傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇
職工個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系未確定的應(yīng)如何辦理?
2022.10.09

工資報(bào)酬的領(lǐng)取證明、工友同事的書面證明，由勞動(dòng)行政部門認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系。李勇應(yīng)該先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定(與公司)存在勞動(dòng)關(guān)系并提交有關(guān)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，然后再按照工傷認(rèn)定的程序提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：法律依據(jù)見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條的規(guī)定。
本人如何申請(qǐng)工傷
2022.05.13

在發(fā)生工傷的48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局醫(yī)療科部門報(bào)告工傷情況。由單位填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，填寫《事故情況記錄表》由事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)述員工受傷害的經(jīng)過(guò)，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。在事故傷害日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障局提交工傷申請(qǐng)，
工傷認(rèn)定不服如何處理工傷認(rèn)定后如何做工傷
2022.11.04

1、工傷認(rèn)定不服，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，需要在收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)提出；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可