更新時(shí)間:2022.09.19
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%,就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。
對(duì)于工傷十級(jí)的賠償金額,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,為工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同
一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資,其他待遇,以上海市為例,解除勞動(dòng)合同的,需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各3個(gè)月。
如果是9、10級(jí)傷殘,你可以得到的賠償為:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),你肯定是要賠償?shù)模?具體法律,職工應(yīng)該享受以下待遇: 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后
1、新一年的賠償標(biāo)準(zhǔn)五一后才能公布實(shí)行,因此,四月份開庭應(yīng)當(dāng)還是適用去年的標(biāo)準(zhǔn),十級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)賠償四萬左右的傷殘賠償金; 2、十級(jí)傷殘的精神損害賠償為一萬元左右; 3、誤工費(fèi)計(jì)算應(yīng)當(dāng)按實(shí)際住院日期及醫(yī)囑
工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇,不因職工身份而不同,因?yàn)閭麣埖燃?jí)不同,本人工資不同而區(qū)別。工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的,主要補(bǔ)償是:1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止
01:04
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
00:51
工傷10級(jí)賠償?shù)膬?nèi)容如下: 1、醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);護(hù)理費(fèi);交通、食宿費(fèi); 2、輔助器具費(fèi)用; 3、停工留薪期工資:停工留薪期一般不超過12個(gè)月; 4、一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人月工資乘以7; 5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助
00:57
工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一
01:08
01:21
00:54
01:15
01:20

