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工傷認定完多長時間可以賠償
2022.12.18

一、工傷認定之后及時提交工傷待遇申請的資料，一般30天左右能拿到工傷賠償?shù)摹?二、申請工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認定受理書。 2、工傷認定決定書。 3、傷殘鑒定意見書。 4、診斷證明書。 5、醫(yī)療發(fā)票及清單。 6、申請人身份證復(fù)印件。
工傷認定要多長時間才可以出結(jié)果
2023.11.04

行政部門受理認定申請后，應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出決定；并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。
申請工傷認定多長時間才可以評級？
2022.07.31

申請工傷認定要多久才可以評級？正常情況下，市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定
工傷認定書要多長時間才可以下來
2022.07.20

1、工傷認定書一般60天就可以出來。 2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程
工傷認定后多長時間可以作決定
2023.06.12

工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出，并自工傷認定決定作出之日起
認定工傷后多長時間賠償
2022.12.17

按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出
工傷認定后多長時間賠償
2022.08.13

1、醫(yī)療費：以醫(yī)院單據(jù)金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）
工傷賠付要多長時間才可以理賠下來
2023.09.16

1、工傷認定之后一般在一到六個月的時間內(nèi)能拿到賠償。 2、工傷鑒定后工傷保險基金應(yīng)當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。工傷保險待
工傷殘鑒認定后多長時間才進行賠償
2022.09.03

后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定之后申請待遇審核才能下達。大約60天。
領(lǐng)到工傷認定決定書多長時間可以理賠
2022.07.27

按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出
工傷認定以后工傷休多長時間
2023.05.30

1、工傷認定后停工留薪期一般不超過12個月。 2、《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重
受傷后多長時間內(nèi)可以做工傷認定?
2022.10.11

提出工傷認定申請的期限，根據(jù)提出的主體不同而有所區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊
工傷索賠多長時間內(nèi)可以認定為工傷
2022.02.20

單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金