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仲裁是勞動(dòng)仲裁的必經(jīng)程序嗎？
2021.11.05

勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式：雙方協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)糾紛仲裁是必經(jīng)程序嗎
2022.07.23

1、要提起民事訴訟的，勞動(dòng)糾紛仲裁是必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁，不得提起民事訴訟。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
工傷仲裁程序中勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)的嗎
2022.11.04

1.工傷賠償需要先勞動(dòng)仲裁。 2.職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法
勞動(dòng)仲裁經(jīng)過(guò)什么程序
2022.10.16

勞動(dòng)仲裁經(jīng)過(guò)以下程序： 1、身份核對(duì)與旁聽(tīng)人員登記。仲裁庭的書記員將在候?qū)張?chǎng)所對(duì)當(dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，復(fù)印身份證件，并要求簽到。 2、宣讀仲裁庭紀(jì)律。 3、宣布開(kāi)庭。 4、對(duì)當(dāng)事人身份進(jìn)行核對(duì)。 5、權(quán)利義務(wù)告知和
勞動(dòng)仲裁是不是訴訟必經(jīng)程序
2022.11.03

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理過(guò)程中，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序，但它并不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所有方式的必經(jīng)途徑。
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁是必經(jīng)程序有什么
2022.08.27

根據(jù)法律規(guī)定，取保候?qū)弻儆谛淌略V訟期間公檢法機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人的臨時(shí)強(qiáng)制措施，取保候?qū)徠陂g不得中止對(duì)案件的偵查、起訴和審理。取保候?qū)徔梢栽谛淌略V訟期間的任何階段辦理，因此，逮捕后的取保候?qū)徟c拘留期間的取保候?qū)彶o(wú)差異。
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁是必經(jīng)程序
2023.06.20

不一定?？措p方當(dāng)初簽合同就解決爭(zhēng)議是怎么約定的。如約定是仲裁，那就必須走此程序。如果沒(méi)有約定，仲裁或起訴都可。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁是必經(jīng)程序就是這些。
勞動(dòng)糾紛必須經(jīng)過(guò)仲裁程序嗎
2023.08.05

1、仲裁前置程序指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先仲裁后訴訟。在我國(guó)，勞動(dòng)仲
勞動(dòng)仲裁程序基本要求
2022.11.08

1.爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3.仲裁庭開(kāi)庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人 4.開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。 5.調(diào)解 6.調(diào)解不成，裁決。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁是必經(jīng)程序的嗎
2022.11.09

1、要提起民事訴訟的，勞動(dòng)糾紛仲裁是必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁，不得提起民事訴訟。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁程序的基本要求是什么
2021.03.18

1.爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3.仲裁庭開(kāi)庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人 4.開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。 5.調(diào)解 6.調(diào)解不成，裁決。以上
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟必須經(jīng)過(guò)的程序嗎
2022.04.19

勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟必須要經(jīng)過(guò)的程序，就是說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，法院是不受理你的勞動(dòng)糾紛的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁決定才可以向法院起訴的。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是專門審理勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議的，而且國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲
勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過(guò)哪些程序
2023.02.21

勞動(dòng)仲裁處理的程序： 1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，