仲裁是勞動仲裁的必經(jīng)程序嗎？
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勞動仲裁是處理勞動爭議的必要程序。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議處理方式：雙方協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動合同爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動合同爭議仲裁作為必經(jīng)程序有利于緩解雙方當事人的對立情緒；可以發(fā)揮勞動仲裁部門勞動業(yè)務熟悉的優(yōu)勢，以及能夠使勞動爭議處理期限縮短以保障勞動者的權益。
勞動糾紛仲裁不是必經(jīng)程序。《勞動法》第七十九條規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見，經(jīng)調(diào)解解決的勞動糾紛不必經(jīng)仲裁程序。
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仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序嗎勞動仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議處理方式：雙方當事人協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.11.20 260 -
勞動合同仲裁是必須經(jīng)過的程序嗎不是。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以進行調(diào)解、仲裁、訴訟、協(xié)商。想要解決勞動爭議，雙方當事人可以先去申請調(diào)解；如果不愿意調(diào)解的，可以去進行申請協(xié)商；如果不愿意協(xié)商的，可以去申請勞動仲裁。勞動合同仲裁不是必須經(jīng)過的程序，但是訴訟一定要經(jīng)
2022.04.12 594 -
仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序嗎？申請勞動仲裁不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，但是是提起勞動訴訟的必經(jīng)程序，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議處理方式：雙方當事人協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.12.17 168
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勞動糾紛仲裁是必經(jīng)程序嗎
1、要提起民事訴訟的，勞動糾紛仲裁是必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁，不得提起民事訴訟。 2、《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方
2022-07-23 15,340 -
勞動仲裁程序是怎樣的，勞動仲裁勞動仲裁程
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)
2022-05-05 15,340 -
仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序嗎
1、是。勞動仲裁是勞動爭議的前置程序，也就是說，發(fā)生勞動爭議應該先到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，開庭，裁決后，如果不服裁決，才可以到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V，法院才會受理。 2、《中華人民共和國勞動法》第七
2022-05-18 15,340 -
仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序嗎
1、是。勞動仲裁是勞動爭議的前置程序，也就是說，發(fā)生勞動爭議應該先到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，開庭，裁決后，如果不服裁決，才可以到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V，法院才會受理。 2、《中華人民共和國勞動法》第七
2022-05-22 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21
