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行動指南

不一定。如果是屬于非全日制用工的話，按照規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。這種情況下，就不一定簽訂書面的勞動合同。但要是屬于全日制用工的話，那么就必須要簽訂書面勞動合同的。

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律師普法

勞動合同的訂立形式是什么，必須簽訂書面勞動合同嗎
1、我國勞動法和本法明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。 2、《勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

2020.09.15 201
是否必須要簽書面勞動合同,不簽書面勞動合同會怎樣
建立勞動關(guān)系是要簽訂書面勞動合同的，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

2020.05.18 157
起訴必須書面形式嗎
原告起訴的方式有兩種，書面方式和口頭方式。書面方式是指原告向人民法院以起訴狀的方式起訴?？陬^方式是指原告以口訴的方式向人民法院起訴。書面的方式僅可以體現(xiàn)起訴這種法律行為的慎重，而且在內(nèi)容上也更能全面詳盡的表述當事人的訴訟請求。因此，起訴方式

2020.11.24 837

專業(yè)問答

合同必須是書面形式嗎書面都有哪些形式
訂立合同不是必須采用書面形式。當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地

2022-05-29 15,340
勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立嗎？勞動者是否必須以書面形式訂立？？
我國《勞動法》第16條和第19條明確規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同”，“勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立”。這里的“應(yīng)當”是“必須”的含義，也就是說法律已明確規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，必須

2022-03-18 15,340
必須簽訂書面合同的基本形式
下列合同應(yīng)當采用書面形式： 1、借款合同; 2、期限六個月以上的租賃合同; 3、融資租賃合同; 4、建設(shè)工程合同; 5、委托監(jiān)理合同; 6、技術(shù)開發(fā)合同; 7、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同； 8、擔保合同; 9、土地

2023-11-11 15,340
合同必須是書面形式嗎，數(shù)據(jù)電文也是合同的書面形式嗎
1、合同不一定是書面的。當事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律對此有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。 2、根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他

2022-10-17 15,340

法律短視頻

00:49
訂立合同必須采用書面形式嗎
訂立合同不是必須采用書面形式。當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。作為合同書應(yīng)當符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號書寫。合同書不必寫得很正規(guī)，也不必一定寫在正規(guī)的

3,208 2022.10.03
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 2022.04.17
00:56
勞動合同要給員工一份嗎
勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合

5,414 2022.05.11