必須和員工簽勞動(dòng)合同嗎
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1、勞動(dòng)合同法10條，建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 2、法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
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公司必須要和員工簽勞動(dòng)合同。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，工作必須簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同簽了才保障勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。
是的，企業(yè)一定要跟員工簽訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。如果未簽訂的,用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
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必須和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同嗎如果勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，依法就應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。
2020.07.18 205 -
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勞動(dòng)合同必須簽嗎必須要簽訂。按勞動(dòng)合同法第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.06.04 547
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公司是不是必須和員工簽勞動(dòng)合同
一般來講，你所說的情況并不能證明你方技術(shù)人員和業(yè)主之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)槟惴降募夹g(shù)人員是基于你方單位和業(yè)主的合同而提供的職務(wù)行為，技術(shù)人員屬于你方單位的員工，和你單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然，以上是一
2022-05-09 15,340 -
員工簽訂勞動(dòng)合同必須要保險(xiǎn)嗎？
簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。那什么人可以不買保險(xiǎn)呢一是
2022-04-07 15,340 -
新員工入職必須要簽勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者從進(jìn)入用人單位提供實(shí)際用工行為開始，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則從實(shí)際用工次月起至一年期限內(nèi)，用人單位將承擔(dān)雙倍工資賠償?shù)奶幜P。
2022-10-07 15,340 -
公司必須和員工簽合同嗎？
公司必須與員工簽訂勞動(dòng)合同。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法律義務(wù)，工作必須簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同是為了保證勞動(dòng)關(guān)系的合法性，如果不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益可能會(huì)受到公司的侵犯。
2021-12-20 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
