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行動指南

勞動仲裁申請書首先要寫明標題，例如：勞務(wù)派遣勞動仲裁申請書。其次正文中要標明申訴人被申訴人的基本信息，請求事項，請求的事實及理由，相關(guān)的法律依據(jù)。最后注明呈交的機構(gòu)名稱(XX仲裁委員會)和時間。

律師普法

勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。

2020.04.17 492
勞務(wù)派遣勞動仲裁起訴狀
需寫明原告與被告的身份信息、請求事項（賠償事項）、事實與理由（賠償事實和依據(jù)）以及年份時間。

2021.10.11 897
怎樣寫勞動爭議申請仲裁書
仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困

2020.04.03 292

專業(yè)問答

勞動仲裁申請書勞務(wù)派遣工傷該怎么辦呢？
目前如果是勞動仲裁申請書勞務(wù)派遣工傷的話，具體來說協(xié)商解決不成，通過法律途徑。一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工

2022-08-02 15,340
勞務(wù)派遣員工申請勞動仲裁什么流程
勞務(wù)派遣員工申請勞動仲裁的話，被申請人應(yīng)當是派遣單位，而不是實際用工單位可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁

2022-07-04 15,340
勞動派遣的勞動仲裁可以向勞務(wù)局申請嗎
【法律意見】應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者在維權(quán)的時候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的

2022-07-15 15,340
請問勞務(wù)派遣單位該如何申請勞動仲裁？
在勞務(wù)派遣過程中申請勞動仲裁的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務(wù)派遣單位

2022-04-28 15,340

法律短視頻

01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在

12,108 2022.04.17
00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程
申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲

4,034 2022.04.17