1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁會

1、勞動者寫好勞動仲裁申請文書，準備好相應的材料，比如因為在工作中受到傷害而住院，需要醫(yī)療費用清單，工傷鑒定書，銀行流水等。2、勞動者向工作單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。3、勞動仲裁委員會會在收到勞動者的仲裁申請的5天內(nèi)，做出要不要受理的

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由

當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以提起仲裁申請，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代

要寫明申請方、被申請方的基本信息情況；主張的事項；寫明事實和理由；然后寫結(jié)束語和呈文對象；最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

勞動仲裁由申請人在一年的仲裁時效期間內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。仲裁申請書應當載明下列事項：仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；用人單位和勞動者基本信息；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

勞動仲裁申請流程。1、提交勞動仲裁申請書，包括勞動者的基本信息、用人單位的基本信息、仲裁請求及事實理由、證據(jù)及證據(jù)來源等；2、由仲裁委員會決定是否受理當事人申請，無論受理與否，都將通知當事人；3、由仲裁委員會進行調(diào)解，如調(diào)解不成根據(jù)相關(guān)案件

申請勞動仲裁的流程如下： 1、用人單位或者勞動者向仲裁委員會提交仲裁申請書； 2、仲裁委員會在自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)會作出受理或者不予受理的決定； 3、當事人繳納仲裁費用，仲裁庭開庭審理前通知當事人庭審時間。

需要勞動仲裁的，勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾埣纯?。仲裁委五日?nèi)審理并答復申請人的仲裁申請，然后在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

準備勞動仲裁申請書、雙方身份信息和證據(jù)，向工作地或單位所在地勞動仲裁委員會申請。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求

1.勞動仲裁申請書，3份： 2.身份證復印件一份； 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。 4.申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件，法定代表人身份證明； 5.有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。