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行動(dòng)指南

在勞動(dòng)合同需要變更時(shí)，用人單位和當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，可以對(duì)勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。勞動(dòng)合同的未變更部分繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同的變更主要體現(xiàn)在四個(gè)方面： 1、是生產(chǎn)或者工作任務(wù)的增加或減少。 2、是勞動(dòng)合同期限的延長(zhǎng)或縮短。 3、是勞動(dòng)者工種或職務(wù)的變化或變動(dòng)。 4、是對(duì)勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的增加或減少。

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律師普法

勞動(dòng)合同變更內(nèi)容需要的條件有什么
勞動(dòng)合同變更需要的條件有： 1、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需要作出修改； 2、企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來(lái)的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來(lái)訂立的

2020.03.14 135
勞動(dòng)合同變更書的變更內(nèi)容怎么寫
包括雙方基本信息。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下對(duì)原合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：勞動(dòng)合同變更內(nèi)容，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。雙方簽字，日期。

2020.11.06 421
合同主體變更模板
合同主體變更模板撰寫要求：首先需要寫明變更后主體的姓名或名稱和住所；然后寫明合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬；再寫明合同的履行期限、地點(diǎn)和方式；再寫明違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法等；最后簽字。

2021.04.24 190

專業(yè)問(wèn)答

勞動(dòng)合同變更模板是什么，因?yàn)楣ぷ鲘徫坏淖兓?，需要去變更合?/a>
用人單位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）員工姓名（乙方）住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《》、《》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本勞

2022-09-08 15,340

什么是勞動(dòng)合同變更, 變更勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些問(wèn)題和需要注意的呢
勞動(dòng)合同變更：是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化，按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定，對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)注意以下問(wèn)題： 1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立

2022-03-08 15,340
調(diào)崗調(diào)薪算不算勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)合同變更需注意什么
一、調(diào)崗調(diào)薪算不算勞動(dòng)合同變更關(guān)于調(diào)崗調(diào)薪，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的工作崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)用人自主權(quán)的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可或缺。于是很多企業(yè)便當(dāng)然認(rèn)為企業(yè)有權(quán)隨時(shí)對(duì)員工調(diào)崗調(diào)薪

2023-10-11 15,340
勞動(dòng)合同書模板模板有哪些內(nèi)容
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（

2023-01-12 15,340

法律短視頻

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變更勞動(dòng)合同
變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

2,340 2022.04.18
00:50
合同需要有什么內(nèi)容
一般情況下，合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：第一，雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱以及住所；第二，合同的標(biāo)的以及其數(shù)量、質(zhì)量；第三，合同價(jià)款或者報(bào)酬；第四，雙方當(dāng)事人履行合同的期限、履行地點(diǎn)和履行方式；第五，違約責(zé)任；第六，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方法。前述內(nèi)容

1,899 2022.05.11
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題
勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合

1,668 2022.04.17