更新時間:2022.08.16
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。企業(yè)必須給職工繳足五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。社保分單位繳納部分和個人繳
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務(wù)的年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險一般分為三種:基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、職工個人儲蓄
養(yǎng)老保險是社保中一個單獨的險種,但養(yǎng)老保險可分為商業(yè)養(yǎng)老保險以及社會養(yǎng)老保險。商業(yè)養(yǎng)老保險是個人在保險公司那里購買的。社會養(yǎng)老保險則是用人單位依法為勞動者繳納,或者勞動者以靈活就業(yè)者的身份繳納的。
一、農(nóng)村養(yǎng)老保險金的權(quán)益: 1、投保人在交費期間身亡者,個人交納全部本息,退給其法定繼承人或指定受益人。 2、投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金,保證期為十年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不足十年身亡者,保證期內(nèi)的養(yǎng)老金余額可以繼承。無
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因
商業(yè)養(yǎng)老保險通常有定額、定時或一次性躉領(lǐng)三種方式。躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時間,把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。定額領(lǐng)取的方式和社保養(yǎng)老金相同,即在單位時間確定領(lǐng)取額度,直至將保險金全部領(lǐng)取完畢。社保養(yǎng)老
家屬工是在特定的歷史階段產(chǎn)生的特殊勞動群體,其家屬工養(yǎng)老保險共同特點是:(1)他們多數(shù)是在計劃經(jīng)濟時期企業(yè)計劃用工不足時的一種特殊用工形式,一般都與企業(yè)形成了較長時間的勞動關(guān)系,是特定歷史條件下產(chǎn)生的
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社保的全稱就是社會保險,這屬于我國基本的保障性保險,主要包括了五方面,即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。有關(guān)法律中明確規(guī)定了,用人單位應(yīng)當為員工購買保險,若是遇到單位不繳納保險的話,可以追究單位的法律責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
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養(yǎng)老保險三險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。繳納三險是國家社保政策規(guī)定,任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動合同,就應(yīng)該為勞動者投保。三險并不是完全由單位繳納,而是由勞動者和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔
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在養(yǎng)老保險政策中,參保人必須繳滿15年方可在退休后享用,且繳費時間越長,繳費基數(shù)越高,退休后能拿到的錢就越多。但由于每個人的壽命預期是不確定的,所以國家對養(yǎng)老保險做了調(diào)整,養(yǎng)老保險是可以被繼承的。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,參保人員個人死亡的,
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