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行動指南

下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。不過勞動仲裁一裁終局并不是不可挽回的，勞動者對一裁終局的裁決，如果不服，可以在15日以內(nèi)向基層法院提起訴訟。用人單位如果不服，可以在30日內(nèi)向中級法院申請撤銷裁決。

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律師普法

小額勞動仲裁終局
依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，一裁終局勞動案件救濟的途徑有兩個，一個是向法院申請撤銷裁決書，二是向法院提起訴訟。

2020.11.19 343
如何理解勞動仲裁中的終局裁決
終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。

2020.09.19 372
工傷勞動仲裁有終局？
工傷勞動仲裁有期限?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2020.11.20 183

專業(yè)問答

勞動仲裁裁決有終局性么
勞動爭議裁、審關系的上述特征，將因《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的施行而發(fā)生非常重要的改變。首先，勞動爭議仲裁機構就部分勞動爭議作出的仲裁裁決，將部分地具有終局的效力。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定

2021-03-19 15,340
如何申請勞動仲裁終局裁決
如果一方當事人對勞動仲裁終局裁決書不依照規(guī)定的期限履行的，另一方當事人可以在二年時間內(nèi)向法院提交強制執(zhí)行申請書及相關資料申請執(zhí)行。執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應當向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可以

2022-05-22 15,340
勞動仲裁可否約定終局裁決？
可以，對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險方面發(fā)生的爭議，均可實行終局裁決。

2021-06-20 15,340
勞動仲裁如何處理勞動者向勞動局申請仲裁？
申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開

2022-08-29 15,340

法律短視頻

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勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

3,148 2022.10.03
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什么是勞動仲裁?
勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事

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勞動仲裁撤銷怎么撤
勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3

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