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行動指南

勞資雙方合作關(guān)系的和諧會直接影響到國計民生和社會穩(wěn)定，近幾年來，武漢市政府結(jié)合本省當前呈現(xiàn)出來的勞動關(guān)系特點進行了大規(guī)模的調(diào)整，特別是在落實國家規(guī)定的標準的勞動合同書上也是付出了很大的努力的。大家在武漢和單位簽合同，首先就要知道武漢勞動合同范本中是必須要包括工作的地點，時間，休假，工資等這些基本內(nèi)容的。

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律師普法

關(guān)于勞動合同37條具體內(nèi)容
任何單位和職工建立勞動關(guān)系，都應(yīng)該簽署書面的勞動合同，在一定條件下，雙方也可以單方面解除合同。勞動合同法是針對勞動合同訂立、解除等方面詳細的法律法規(guī)。那么，勞動合同法第37條的內(nèi)容是什么?這一條主要講職工單方面解除合同的通知期限，下面小編給

2020.01.30 304
勞動合同終止的情形內(nèi)容具體是
勞動合同終止的情形：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；勞動合同期滿；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；其他。

2020.03.03 129
勞動合同解除內(nèi)容具體是怎樣的
解除勞動合同的條款主要包括以下內(nèi)容：雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同；無過失性解除的，一般應(yīng)當提前三十日以書面形式通知對方解除勞動合同；對方存在法律規(guī)定的過錯的，可以隨時解除勞動合同。

2020.02.07 148

專業(yè)問答

武漢市勞動合同經(jīng)濟補償?shù)木唧w情況
解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的補償標準是： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月

2022-11-13 15,340
武漢技術(shù)合同備案主要內(nèi)容是哪些？
武漢技術(shù)市場工作方法形成可復制的經(jīng)驗模式在工作過程中，武漢市科技局高度重視與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)落實稅收優(yōu)惠政策激勵企業(yè)創(chuàng)新和加強各區(qū)工作的高度銜接，形成的加強技術(shù)市場政策宣傳培訓、與稅務(wù)部門緊密合作、工作

2022-08-04 15,340
武漢市家庭裝修合同具體包含什么內(nèi)容？
武漢市家庭裝修合同一般包含：工程概況、質(zhì)量驗收標準、工程付款方式及結(jié)算的約定、甲方職責、乙方職責、有關(guān)安全及防火的約定、設(shè)計圖紙的變更、工期延遲、違約責任、完工移交、保修、合同仲裁等。

2022-08-05 15,340
武漢的勞動合同內(nèi)容有哪些？怎么來補償
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償 1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同

2023-11-28 15,340

法律短視頻

01:24
商標權(quán)的內(nèi)容具體有哪些
商標權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準注冊的商標以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊商標的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使

2,439 2022.04.15
01:32
期間費用具體包括哪些內(nèi)容
期間費用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項費用。期間費用包括三類： 1、銷售費用；企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。對工業(yè)企業(yè)而言，銷售費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項

63,527 2022.10.03
00:50
合同需要有什么內(nèi)容
一般情況下，合同應(yīng)當包含以下內(nèi)容：第一，雙方當事人的姓名或者名稱以及住所；第二，合同的標的以及其數(shù)量、質(zhì)量；第三，合同價款或者報酬；第四，雙方當事人履行合同的期限、履行地點和履行方式；第五，違約責任；第六，雙方發(fā)生爭議時的解決方法。前述內(nèi)容

1,899 2022.05.11