武漢市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同
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武漢市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，合同鑒定過才有效，第一,簽訂勞動(dòng)合同是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，必須按照法律規(guī)定來執(zhí)行，這樣的用工才是合法的， 第二,沒有勞動(dòng)合同,將來發(fā)生了勞動(dòng)糾紛就很男難確定責(zé)任，對(duì)勞資雙方都沒有好處。
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公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：忠于職守，積極工作，成績顯著的；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的；為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的；防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績的；在對(duì)外交往中為國家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；有其他突出功績的。
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為16元、15元、14元、12.5元4檔，適用于湖北省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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武漢市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)武漢市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《武漢市工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定
2022.04.12 2,216 -
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020武漢市用的是湖北省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在17年湖北省政府上調(diào)了湖北省城鄉(xiāng)居民的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低工資分為1750元、1500元、1380元、1250元四個(gè)檔次，不同的地區(qū)使用不同層次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。相對(duì)應(yīng)的，非全日制就業(yè)勞
2021.03.24 4,199 -
武漢勞動(dòng)合同備案的問題武漢勞動(dòng)合同備案問題的規(guī)定：用人單位新招用人員后，應(yīng)到勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)；用人單位與勞動(dòng)者變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，可直接到勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。
2020.09.29 125
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武漢市武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為16元、15元、14元、12、5元4檔，適用于湖北省企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民營非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)
2021-11-02 15,340 -
武漢市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同是如何
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-08 15,340 -
武漢市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同是如何的
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-26 15,340 -
武漢市未簽勞動(dòng)合同怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)
2022-01-30 15,340
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武漢市個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)武漢市個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18
4,739 2022.06.22 -
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解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,873 2022.04.17
