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行動指南

關(guān)于簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題根據(jù)原勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理; (三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; (四)勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。這說明，當(dāng)勞動者違反合同解除勞動關(guān)系時，只有在對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下，勞動者才負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。但是，我國《勞動法》第三十一條還規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?！痹摋l確立了勞動者雖有辭職的權(quán)利，但也有“提前通知義務(wù)”，因此，如果沒有對所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失，而且又盡到了提前30日通知的義務(wù)，則不必支付違約金。

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律師普法

勞動合同簽了三年中途能辭職嗎
勞動合同簽三年中途離職是可以的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

2020.07.30 732
勞動合同已經(jīng)簽好了，還能辭職嗎？
簽了勞動合同是可以辭職的。在勞動合同沒到期時，員工與用人單位就離職事項(xiàng)協(xié)商一致后，即可就協(xié)商好的事宜進(jìn)行離職辦理。若無法協(xié)商一致，正式工作的員工只需提前30天以書面形式通知用人單位，試用期員工提前3天書面通知用人單位，就可以解除勞動合同，而

2020.10.25 174
辭職沒有勞動合同和簽訂勞動合同違法嗎
辭職說要排隊(duì)沒有勞動合同是違法的，因?yàn)閯趧诱哂泻戏ń獬齽趧雍贤?離職)的權(quán)利。

2020.07.25 232

專業(yè)問答

沒有簽勞動合同可以馬上辭職？沒有簽勞動合同能否馬上辭職？
沒有簽訂勞動合同，可以馬上辭職嗎？沒有簽訂勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》38條的規(guī)定，書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩

2022-04-25 15,340
未簽勞動合同辭職能解除勞動合同嗎
有關(guān)辭職是否解除勞動合同的事，員工提出辭職，企業(yè)同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業(yè)不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前一個月告知員工。這兩種情況企業(yè)都不需要承擔(dān)任何賠償。

2023-07-15 15,340
未簽勞動合同辭職也要提前說嗎, 沒簽勞動合同
單位沒有訂立合同的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補(bǔ)償未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察部門或者申請勞動仲裁解決。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞

2022-03-20 15,340
辭職后，能補(bǔ)簽勞動合同嗎
退休后可以補(bǔ)充勞動合同。只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，補(bǔ)簽勞動合同是合法有效的。根據(jù)我國法律，下列勞動合同或部分無效：（一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的；（二）

2021-10-31 15,340

法律短視頻

00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞

6,430 2022.04.17
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

12,913 2022.04.17
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同
入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動

6,495 2022.05.11