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1、建議委托律師介入收集相關(guān)具有勞動(dòng)關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。這個(gè)是非常重要的,任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會(huì)保障部門或者政府其他有關(guān)部門(如勞動(dòng)監(jiān)察部門)申請(qǐng)(申請(qǐng)最好以書面申請(qǐng)為好),要求相關(guān)部門依法責(zé)令欠薪單位限期整改并下達(dá)指令
公司存在法定過錯(cuò),可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,員工的賠償要優(yōu)先清償。 也可以向包工頭所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,討回工資的! 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最
可以先與其進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,投訴不成可以采取勞動(dòng)仲裁以及訴訟的方式。 也可以向人民法院申請(qǐng)支付令或在勞動(dòng)仲裁后提起民事訴訟。
可以先與其進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,投訴不成可以采取勞動(dòng)仲裁以及訴訟的方式。 也可以向人民法院申請(qǐng)支付令或在勞動(dòng)仲裁后提起民事訴訟。
你要搜集和保留真實(shí)的證據(jù),比如欠款欠條、還款協(xié)議、借款合同、銀行轉(zhuǎn)賬回單等,經(jīng)多次催討無效的話,就要在法定的訴訟時(shí)效兩年內(nèi)向法院起訴處理。一旦超過了兩年的話,法院可能都不支持你的主張了。如果欠款人電話
你要搜集和保留真實(shí)的證據(jù),比如欠款欠條、還款協(xié)議、借款合同、銀行轉(zhuǎn)賬回單等,經(jīng)多次催討無效的話,就要在法定的訴訟時(shí)效兩年內(nèi)向法院起訴處理。一旦超過了兩年的話,法院可能都不支持你的主張了。如果欠款人電話
包工頭拖欠工資處理方法如下: 1、最簡單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資,當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資,并進(jìn)行調(diào)解,以解決爭
包工頭跑了,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以到有關(guān)部門反映。包工頭攜款跑了的,具體處理方法有: 1、注意保留、收集證據(jù),為提起訴訟做好準(zhǔn)備。要證明自己在工地上干過活,干過幾天活,拖欠的工資是多少。總而言之,要注意保留、收集相應(yīng)證據(jù),以防
包工頭建房子不履行合同的話,對(duì)方當(dāng)事人可以請(qǐng)求包工頭承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來說,就包括了:1、請(qǐng)求包工頭繼續(xù)履行建設(shè)工程合同中約定的義務(wù);2、要求包工頭按照約定采取一定的補(bǔ)救措施,挽回對(duì)方當(dāng)事人相應(yīng)的損失;3、要求包工頭賠償對(duì)方當(dāng)事人相應(yīng)