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行動指南

根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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律師普法

煙臺工傷發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
工傷期間的工資按照原來的工資福利待遇進(jìn)行發(fā)放，由用人單位按月支付給勞動者。根據(jù)我國法律的規(guī)定，勞動者因為工作的原因受到事故傷害，造成工傷需要暫時住院接受工傷治療的，屬于停工留薪期內(nèi)，勞動者原來的工資福利待遇是不變的。停工留薪的期限最長不可以

2020.01.23 331
春節(jié)的工資計算方式
春節(jié)是法定假日，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即春節(jié)期間工資至少是平時的三倍。

2020.01.20 239
工傷停工留薪期計算方式
計算工傷職工在停工留薪期待遇的具體方法：受工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿12個月，則應(yīng)按工傷前實際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿1個月，則按照勞動合同約定的月工資來計算。

2020.03.26 224

專業(yè)問答

2022煙臺十級工傷如何計算
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資

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煙臺市煙臺六級工傷怎么算
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞

2023-05-30 15,340
煙臺職工工傷與漲工資
(一)普遍調(diào)整部分由定額調(diào)整、與繳費年限掛鉤調(diào)整、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整三部分組成。定額調(diào)整每人每月增加125元;與繳費年限掛鉤調(diào)整則是根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元

2022-08-10 15,340
退休工資計算方式新職工工資的計算公式
1、基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年度在職職工月平均工資和指數(shù)化月平均工資為基礎(chǔ)，每滿一年支付1元％。計算公式為：基本養(yǎng)老金＝（被保險人退休時，當(dāng)?shù)厣弦荒暝诼毬毠ぴ缕骄べY　我指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費年限

2021-12-14 15,340

法律短視頻

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工資計算方法有哪幾種
工資應(yīng)該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職

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工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超

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